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Les Intelligences Artificielles Au Prisme de la Justice Sociale / Karine GENTELET / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2024)
Titre : Les Intelligences Artificielles Au Prisme de la Justice Sociale Titre original : Considering Artificial Intelligence Through the Lens of Social Justice Type de document : e-book Auteurs : Karine GENTELET, Directeur de la recherche Editeur : [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL Année de publication : 2024 Importance : 378 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7663-0185-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SOCIOLOGIERésumé : Cet ouvrage vient clôturer deux années de réflexion intensive sur les enjeux à l'intersection entre la justice sociale et les technologies d'IA. Une compréhension de ces impacts sociétaux dépasse alors l'aspect technique pour se concentrer principalement sur le fait social. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581889 L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / Garima MARWAH / 2023
Titre : L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. Type de document : Mémoire Auteurs : Garima MARWAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 70 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCERésumé : Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684 How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? / Justine JOUSSELIN / 2023
Titre : How is it that K-pop acts who have gotten as successful as other Western musical acts still are not treated as equals to them in the U.S. and how is it illustrated? Type de document : Mémoire Auteurs : Justine JOUSSELIN, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MUSIQUE ; INDUSTRIE CULTURELLE SECTEUR ; RACISMERésumé : Over the past few years, K-pop has become a global phenomenon, with several groups achieving immense popularity worldwide. However, the portrayal of K-pop in Western media has been noticeably different from that of other artists. This trend highlights a broader perception that K-pop acts and the genre itself are considered outsiders in the Western music industry, especially in the U.S..
Unfortunately, the American media often portrays K-pop under a negative light, emphasizing the differences between K-pop and other music genres through a stereotypical lens. The media's tendency to exoticize K-pop and to perpetuate harmful stereotypes about Asian cultures contributes to the idea that K-pop is a novelty or a gimmick rather than a legitimate
form of music.
Despite K-pop's massive popularity worldwide, it is often presented as a distinct entity rather than an integral part of the music industry. The U.S. media's portrayal of K-pop as a genre that is different from "actual music" reinforces the idea that K-pop is somehow inferior or less authentic than other forms of music. This attitude ignores the diversity and complexity of K-pop as a genre and undermines the hard work and talent of the artists who create it.Programme : MSc Cultural & Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581677 Kiffe ta race / Rokhaya DIALLO / Paris : POCKET (2023)
Titre : Kiffe ta race : explorer les questions raciales sans tabou Type de document : Livre Auteurs : Rokhaya DIALLO (1978-....) ; Grace LY Editeur : Paris : POCKET Année de publication : 2023 Collection : Presses pocket (Paris), ISSN 0244-6405 num. 18926 Importance : 261 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-33191-3 Prix : 8,30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RACISMEIndex. décimale : 164.14 RACISME Résumé : Explorer les questions raciales sans tabou et abattre les obstacles à la déconstruction du racisme systémique. Que signifie être racisé ? Et d'ailleurs, la race existe-t-elle ? Sous quelles formes le racisme se manifeste-t-il dans nos sociétés ? Et comment le déconstruire ? Ces questions qui fâchent, Rokhaya Diallo et Grace Ly s'en emparent à pleines mains et sans tabou. Dans la foulée de leur podcast à succès, elles alternent ici témoignages personnels et analyses systémiques. Parce qu'être militant.e n'empêche pas la nuance... Puisque qu'on ne bâtit rien en commun sans dire les termes (et déboulonner quelques statues au passage)... Parce qu'il est temps d'inverser le stigmates... Et d'enfin kiffer nos races ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581968 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7287 164.14 DIA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/04/2024 2030, c'est demain! / COLLECTIF VEBLEN / LES PETITS MATINS (2022)
Titre : 2030, c'est demain! Type de document : Livre Auteurs : COLLECTIF VEBLEN, Auteur ; Wojtek KALINOWSKI, Directeur de publication ; COUPPEY-SOUBEYRAN, Directeur de publication Editeur : LES PETITS MATINS Année de publication : 2022 Importance : 249 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36383-325-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; ECOLOGIE ; POLITIQUE DE L'ENVIRONNEMENT ; SOCIOLOGIEIndex. décimale : 342.62 POLITIQUE DE L'ENVIRONNEMENT Résumé : Les alertes scientifiques sont sans ambiguïté : face à la crise écologique, il nous reste moins de dix ans pour agir. Confrontés à cette urgence, les décideurs politiques apparaissent désemparés, voire détournent le regard. Mais l'impuissance publique n'est pas une fatalité. En France comme ailleurs, on observe le même désir de changement, la même quête de solutions. En témoignent les mouvements de la jeunesse, les innombrables initiatives locales, les actions en justice et toutes les formes d'expression citoyenne qui contestent l'insuffisance des mesures adoptées pour produire autrement, réduire les inégalités et favoriser la sobriété. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=550018 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056458 338.92 COL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J7015 342.62 COL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible De chair et de fer / Charlotte PUISEUX / LA DÉCOUVERTE (2022)PermalinkExercices / Howard S. BECKER / AOC (2022)PermalinkFrom ménager to manager : a glass ceiling case study in the wholesale industry / Berenice MACIAS SOLIS / 2022PermalinkUn livre à soi / Charlotte BIENAIME / Paris : STOCK (2022)PermalinkPermalinkVoyage au pays des boxeurs / Loïc WACQUANT / LA DÉCOUVERTE (2022)PermalinkCritical Thinking in Global Environments / Carlos A. RABASSO / Mont-Saint-Aignan : PUBLICATIONS DES UNIVERSITES DE ROUEN ET DU HAVRE (2021)PermalinkDoes the gender gap against women in leadership positions still exist and why? / Julie DEVYNCK / 2021PermalinkInclusive recruitment: is it the inclusion the new recruitment standard? / Priscillia WEBER / 2021PermalinkMasculin/Féminin I / Françoise HERITIER / ODILE JACOB (2021)Permalink
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