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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;Gestion internationale du personnel ;Mutation du personnel Politique du personnelVoir aussi |
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Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / TASKIN, LAURENT / DE BOECK SUPERIEUR (2024)
Titre : Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Type de document : Livre Auteurs : TASKIN, LAURENT ; DIETRICH, ANNE (1953-....) Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2024 Importance : 303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-4763-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; STYLE DE MANAGEMENTRésumé : Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582031 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059218 658.3 TAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Sociologie de la gestion et du management / Isabelle CHAMBOST / PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2024)
Titre : Sociologie de la gestion et du management : Des interactions de travail aux institutions du capitalisme et de l'Etat Type de document : Livre Auteurs : Isabelle CHAMBOST ; Jean-Luc METZGER ; Brice NOCENTI ; Sanson DAVID Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION Année de publication : 2024 Autre Editeur : 59-Villeneuve d'Ascq cedex : Impr. Université Charles de Gaulle Lille 3 Collection : Capitalismes - éthique - institutions num. 16 Importance : 350 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-4030-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETAT ; CAPITALISMERésumé : https://enovalp.blob.core.windows.net/adlpro/product_pictures/9782/757/440/JFIlhsRNwg0gfMMjHwpH3Gw7m6M3blg3pyKWB4bVvjY=.jpg Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059212 658.4 SOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/11/2024 Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? / Justina CHAKIEH / 2023
Titre : Are artistic project managres better managers than non-artistic ones ? Type de document : Mémoire Auteurs : Justina CHAKIEH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ART ; MANAGER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Art has always been an essential part of human life, and it has been used in various ways to express oneself, communicate, and release stress. In recent years, the use of art in the corporate world and its relation to
project management has gained an increased attention. This thesis aims to explore the role of art in the corporate world and more specifically in project management.Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581943 Art, culture & management / Jean-Michel HUET / Pearson (2023)
Titre : Art, culture & management : art in business and the specific features of the cultural economy Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET ; Christelle VANDRILLE Editeur : Pearson Année de publication : 2023 Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00318-7 Prix : 38 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CULTURE ; GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIPIndex. décimale : 161.42 GESTION D'EQUIPE Résumé : How to get inspired, as a business leader or a manager, by art and culture ? How could dramatic arts promote innovation and management ? How does the economy of culture work ? Art, culture & management bridges the gap between culture and business and reflects on the role that art and culture can play in management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=572167 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7218 161.42 HUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Capital humain et digitalisation au service de la qualité de l'audit / Nathan BRADESI / 2023
Titre : Capital humain et digitalisation au service de la qualité de l'audit Type de document : Mémoire Auteurs : Nathan BRADESI, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 56 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT FINANCIER ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CAPITAL HUMAINRésumé : L’objectif principal de ce mémoire est d’étudier l’interaction entre l’auditeur et les outils digitaux dans le contexte d’une digitalisation croissante de l’audit. Afin de traiter le sujet, nous avons établi la question de recherche suivante : Comment se manifestent les interactions entre les auditeurs et les outils digitaux dans le cadre de leur intégration aux travaux d’audit ? Notre étude empirique s’attache à démontrer la complémentarité des deux ressources. Il s’agit également de voir s’il existe au sein des cabinets une relation harmonieuse entre les outils digitaux et le capital humain bénéfique pour la qualité de l’audit. Pour réaliser ce travail, nous avons mené une étude qualitative à partir de 8 entretiens réalisés auprès d’auditeurs expérimentés. Les résultats obtenus tendent à démontrer que les auditeurs ont conscience des bienfaits apportés par la digitalisation. Ils se montrent plutôt favorables à l’intégration des solutions digitales. La complémentarité des deux ressources est confirmée par notre étude. Toutefois, cette relation ne peut pas encore être qualifiée d’harmonieuse. Plusieurs limites sont soulevées qui brident l’impact sur la qualité d’audit. Nous relevons par ailleurs des pistes d’amélioration qui ressortent des réponses obtenues auprès des auditeurs interrogés. Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581827 Cultiver ses différences, et celles des autres : Pour un management de la distinction atypique / Olivier MEIER / EMS EDITIONS (2023)PermalinkL'équilibre de vie en audit / Charlène MOLINA / 2023PermalinkLa GRH responsable / Bérangère CONDOMINES / Paris : L'HARMATTAN (2023)PermalinkHow can French SMEs be ready internally to openness and train and support its employees to participate in the OI process? / Laélia ABRASSART / 2023PermalinkHow can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? / Maria Emmanouela PETSA / 2023PermalinkHow to ensure the effectiveness of inclusive recruitment tools in multinationals? / Marion LHUILLIER / 2023PermalinkQuel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? / Carla VILLENEUVE FERRERO / 2023PermalinkPermalinkThe effects of remote working on workers and companies in IT sector / FALL, IBRAHIMA / 2023PermalinkThe role of Human Resources in the Digital Era / Valentine MONTANT / 2023Permalink
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