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Auteur Olivier MEIER |
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Titre : Croissance externe des entreprises : Les stratégies d'intégration gagnantes Type de document : e-book Auteurs : Olivier MEIER ISBN/ISSN/EAN : 9782376878070 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Au coeur des politiques de développement des entreprises, les acquisitions sont devenues une pratique courante et sont bien souvent considérées comme un mode alternatif à la croissance interne, en permettant d’acquérir rapidement des ressources et de les utiliser à des fins tactiques ou stratégiques. Pourtant, force est de constater que cette manoeuvre continue d’enregistrer des résultats parfois décevants qui, sur le plan économique, apparaissent parfois difficilement explicables. Plusieurs travaux soulignent d’ailleurs le problème d’adéquation entre la stratégie et la mise en oeuvre et la question particulière que pose l’après-acquisition, en mettant notamment en avant les enjeux de l’intégration managériale et culturelle à l’origine de nombreux dysfonctionnements : démotivation du personnel de l’entreprise acquise, désengagement, fuite de compétences, conflits, absentéisme, résistance passive… Ce livre entend proposer une grille de lecture originale sur les politiques d’intégration en lien avec les objectifs stratégiques des opérations, à travers l’étude des options possibles en matière de management post-acquisition, autour du triptyque « préservation – rationalisation – symbiose ». L’ouvrage comprend une contribution théorique sur les modèles post-acquisition, dix études de cas illustratifs (contexte, analyse, recommandations) et une partie finale dédiée aux enseignements pratiques sur la façon de conduire efficacement ce type d’opération. L’ouvrage s’appuie sur l’expérience du cabinet ALTHEO et de sa dirigeante, Martine Story, ainsi que sur l’expertise du Professeur Olivier Meier, directeur de recherche au LIPHA Paris-Est et spécialiste des questions relatives aux fusions-acquisitions. Ce livre a bénéficié de la contribution de nombreux dirigeants d’entreprises (multinationales, PME-PMI) tous secteurs confondus et de managers ayant participé activement à la gestion stratégique d’opérations de fusions-acquisitions. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88947311 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581414
Titre : Management du changement : Changement culturel et organisationnel Type de document : e-book Auteurs : Olivier MEIER ISBN/ISSN/EAN : 9782100563838 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88808062 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=463942 Autre format
Titre : Serge Moscovici et le rôle des minorités actives Type de document : e-book Auteurs : Olivier MEIER ISBN/ISSN/EAN : 9782376877561 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Serge Moscovici est à l’origine de l’introduction de la psychologie sociale. Il a ouvert de nombreux domaines d’études, dont celui des minorités actives et la question de la psychologie collective, qui dominent aujourd’hui le champ de la psychologie sociale.Ces travaux apportent des réponses convaincantes dans l’étude des influences minoritaires et de l’innovation sociale. Selon Serge Moscovici, une minorité est dite « active » dès lors qu’elle expose ouvertement ses divergences par rapport aux normes existantes, en proposant des modes de pensée ou des comportements nouveaux qui peuvent produire du changement ou de l’innovation.À l’heure des réseaux sociaux, le potentiel d’influence des groupes minoritaires prend une ampleur croissante. Les mécanismes d’influence opèrent ici dans les deux sens : de la majorité vers la minorité et de la minorité vers la majorité.Ainsi, l’influence, loin d’être un effet unilatéral (mécanisme de conformisation), est un processus réciproque qui implique action et réaction, entre groupes majoritaire et minoritaire. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88942582 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=575602
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