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Titre : La Revue du Financier, n° 247, Novembre-décembre 2021 Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88934266 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=580977
Titre : Rwanda : pour une démocratie plus authentique Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF ISBN/ISSN/EAN : 9782930481906 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88854199 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=480256 Le secret : Secret ou transparence en droit administratif - Protection des secrets d'affaires - Protection des journalistes et lanceurs d'alerte / COLLECTIF
Titre : Le secret : Secret ou transparence en droit administratif - Protection des secrets d'affaires - Protection des journalistes et lanceurs d'alerte Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les Éditions Anthemis vous proposent un outil complet pour comprendre le secret en droit. Le secret en droit administratif par Marc Joassart, premier auditeur au Conseil d’Etat, collaborateur scientifique à l’UCL Alors qu’il aura longtemps été la règle en droit administratif, le secret est aujourd’hui devenu l’exception. Le droit d’accès aux documents administratifs est consacré par la Constitution. Les législations relatives à la publicité de l’administration et celle relative à la motivation formelle des actes administratifs fixent les modalités d’application de ce droit fondamental pour le public. Il n’est toutefois pas absolu et le secret reste d’application dans certains domaines. Les hypothèses dans lesquelles le secret reste admis en droit administratif seront examinées, ainsi que le régime des habilitations de sécurité et la confidentialité des pièces devant le Conseil d’État. La directive du 8 juin 2016 sur la protection des secrets d’affaires par Vincent Cassiers, chargé de cours à l’UCL, avocat au barreau de Bruxelles et Alain Strowel, professeur à l’USL-B et à l’UCL, avocat au barreau de Bruxelles La directive sur les secrets d’affaires harmonise la protection juridique de toutes les informations confidentielles des entreprises. Cette directive équilibre des libertés fondamentales en tension en identifiant des actes licites et des actes illicites relatifs à l’obtention, l’utilisation et la divulgation des secrets d’affaires. La directive comprend impose aussi des mesures et des procédures permettant de combattre les atteintes aux secrets d’affaires et dans le cadre desquelles la confidentialité doit être préservée. La protection des sources journalistiques et des lanceurs d’alerte par Quentin Van Enis, chargé d’enseignement à l’UNamur (CRIDS), chargé de cours invité à l’UCL, avocat au barreau de Bruxelles, membre du Conseil de déontologie journalistique (CDJ) Les secrets se dévoilent rarement d’eux-mêmes. Dans ce contexte, le rôle des journalistes et des lanceurs d’alerte est essentiel pour assurer l’information des citoyens sur des questions qui peuvent les concerner au plus haut point. La présente contribution vise à faire la lumière sur le droit des journalistes à la confidentialité de leurs sources d’information et sur la protection des lanceurs d’alerte lorsque ces derniers décident de révéler publiquement les manquements qu’ils dénoncent. Un ouvrage écrit par des professionnels, pour des professionnels. À PROPOS DES ÉDITIONS ANTHEMIS Anthemis est une maison d’édition spécialisée dans l’édition professionnelle, soucieuse de mettre à la disposition du plus grand nombre de praticiens des ouvrages de qualité. Elle s’adresse à tous les professionnels qui ont besoin d’une information fiable en droit, en économie ou en médecine. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88896427 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=539792
Titre : Social Technologies in Business : Connect, Share, Lead Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Do you want to discover how social technologies transform individuals and organisations? Are you looking for hands-on tips on how to implement this technology? Are you ready to steal ideas from the very people who succeeded? Then this book is exactly what you need. In this book, you will find: • 15 authors from across the globe share their experiences, successes and failures. • From the more philosophical matters, and tool-related questions, right across to concrete cases and “how to” tips: this book is a one-stop shop. • It’s a handbook: pick a chapter at random and enjoy. This book showcases a deep understanding of the essential connection between technology and cultural change, and how this is the ‘fuel’ of the most innovative organisations out there. EXCERPT Traditional hierarchy works perfectly in a stable world defi ned by predictability, repetitive tasks and standardisation. In times of constant change, speed and instability hierarchy turns out to be an inadequate, perverted and perverting system. Managers behave like heroes who know it all and treat their staff as children. Digital is the opposite of all this; digital is the Renaissance of work. Focus and power are given to the individual – employees and customers. Digital transformation kicks out the feudal system that dehumanises work. Technology in general and social technologies in particular allow employees to raise their voice and connect with people across hierarchical and geographical boundaries. This is quite revolutionary because individuals start to think for themselves and work becomes more purposeful. REVIEWS This book is at the very intersection between technology and human beings. Thanks to technology, we are all interconnected, we grow as professionals, and we can transform our organisations. Read how technology drives business success and, ultimately, transforms the society we live in. - Saskia Van Uffelen, CEO of Ericsson BeLux and Digital Champion Belgium ABOUT THE AUTHOR Isabel De Clercq is passionate about the vibrant interaction between people, brands, social technologies and organisational change. She enjoys delivering a positive message about technologies in general, and about social initiatives in particular. Isabel supports organisational transformation through social initiatives (keynote speeches, awareness sessions and workshops). She is a crusader against Digital Detox and an evangeliser of Working Out Loud. Isabel works as Sparkle Architect and Trend Catcher at Wolters Kluwer Belgium. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88902426 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=540631
Titre : Temps de travail et temps libéré : n°565 Type de document : e-book Auteurs : COLLECTIF ISBN/ISSN/EAN : 9782708253827 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La crise sanitaire et ses corollaires (télétravail massif, recours au chômage partiel, brouillage des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle) ont remis en lumière les enjeux liés à l’articulation entre temps de travail et temps libre. Des enjeux au centre de l’attention des acteurs du monde du travail et du syndicalisme depuis longtemps, et qu’avaient déjà remis sur la table les projets de réforme des retraites ou la remise en cause permanente, chez certains, des 35 heures. Dans ce contexte, ce numéro des Cahiers de l’Atelier articule deux questions majeures, à savoir, d’une part en interrogeant l’impact de la crise du Covid-19 dans l’organisation du travail, et d’autre part en donnant la parole à celles et ceux qui œuvrent à redéfinir le cadre et le temps du travail dans notre quotidien. À la lecture des riches contributions présentes dans ce volume, de nouveaux constats sont posés et de nouvelles perspectives s’ouvrent pour que l’articulation temps de travail/temps libéré ne soit pas uniquement perçue comme un garde-fou mais pour qu’elle permette une réappropriation émancipatrice par toutes et tous du temps au travail comme du temps hors travail. Nombre d'accès : Illimité En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88930347 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=549865
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