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Titre : Renouveler le modèle social de l'entreprise : du business model au modèle social d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Fréderic PETITBON, Auteur ; Alain AUBERT (19..-....), Auteur ; Christophe CLAISSE, Auteur ; Laurence PARISOT, Préfacier, etc. ; Christian LAROSE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Stratégies et management Importance : IX-145 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059865-6 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 143-145 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ENTREPRENEURIAT SOCIALRésumé : Trop de stratégies d’entreprise se révèlent impossibles à mettre en œuvre. Les financiers et les stratèges de l’entreprise d’une part, les acteurs du social et de la RH d’autre part, ne se comprennent pas, engoncés dans des logiques qui restreignent leur vision, leurs capacités opérationnelles et leur champ d’action. Par des exemples issus du monde des services, de l’industrie, des transports ou de l’économie sociale et solidaire, ce livre montre qu’il est possible de réconcilier le social et l’économique. Il propose une vision concrète du modèle social de l’entreprise qui permet de lier les impératifs du marché et des clients, ainsi que les aspirations des collaborateurs dans leur diversité sociologique, qu’ils soient salariés ou sous-traitants.
Comprendre le modèle social de son entreprise pour mieux le faire évoluer, un impératif stratégique et managérial pour tous les dirigeants, les financiers, les DRH et les partenaires sociaux !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154652 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041904 658.408/PET Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Le SIRH : Enjeux, facteurs de succès, perspectives Type de document : Livre Auteurs : Patrick STORHAYE ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise : ressources humaines Importance : 249 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059921-9 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SYSTEME D'INFORMATION ; MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage présente des clés pour comprendre le SIRH et ses propriétés, les enjeux du SIRH et des recommandations pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 239-242, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110449 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1122 161.55 STO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégies et changement : Innovations et transformations des organisations Type de document : Livre Auteurs : Olivier MEIER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Importance : 162 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056384-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; TECHNOLOGIE DE RUPTURE ; STRATEGIE ; BREVET ; SOUS TRAITANCEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Cet ouvrage s'intéresse aux principaux mouvements à la disposition des entreprises tels que l'innovation, la différenciation, le rapprochement, l'externalisation, pour gérer et développer leurs activités dans des situations de changement. Il allie raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 147-159, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=139935 Autre formatExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045772 658.406/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047151 658.406/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5022 111.58 MEI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégies d'internationalisation : nouveaux enjeux d'ouverture des organisations, des activités et des territoires Type de document : Livre Auteurs : Jean-Paul LEMAIRE, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Importance : X-523 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056355-5 Prix : 42 EUR Note générale : Bibliogr. p. 495-512. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; STRATEGIE ; PLANIFICATION STRATEGIQUERésumé : Face aux mutations accélérées et souvent brutales de l’environnement international, traversé par les crises et marqué par la montée en puissance des économies à croissance rapide, les responsables des organisations – entreprises, comme ONG –, mais aussi des territoires, se doivent :
• de discerner ce qui détermine désormais l’ouverture internationale, pour mieux appréhender la dynamique des organisations, en s’attachant aussi à celle des divers territoires et activités, afin d’identifier et d’anticiper les opportunités et menaces auxquelles elles sont confrontées ;
• d’adopter une démarche applicable à chaque organisation, partant de l’analyse et allant jusqu’à la prise de décision ; mettant en évidence les facteurs clés de succès à maîtriser dans l’espace d’expansion géographique et sectoriel retenu, pour mieux formuler ou reformuler sa stratégie d’internationalisation et effectuer sa mise en œuvre.
S’appuyant sur de nombreux exemples, cas et situations tirés de l’actualité la plus récente et de leur observation directe, à partir du terrain, cette nouvelle édition entièrement refondue s’adresse :
• aux étudiants et participants à des programmes de développement international, ainsi qu’à leurs formateurs, à travers une démarche déclinable en différents « formats » pédagogiques ;
• aux professionnels, en quête d’outils d’analyse et d’aide à la décision, en prenant en compte la diversité des situations qu’ils peuvent rencontrer ;
• à tous ceux, observateurs – inquiets et/ou curieux – des mutations de l’environnement international, qui cherchent à en comprendre les ressorts et les voies qui s’offrent aux acteurs de cette « ouverture internationale », aux caractéristiques en permanente évolutionPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155275 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045750 658.18/LEM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégies d'internationalisation : Nouveaux enjeux d'ouverture des organisations, des activités et des territoires Type de document : e-book Auteurs : Jean-Paul LEMAIRE, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059680-5 Note générale : Bibliogr. Index. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIEIndex. décimale : E-book Résumé : Face aux mutations rapides et souvent brutales de l'environnement économique international, l'entreprise se doit d'en évaluer l'impact. Au-delà d'une approche descriptive et analytique, les auteurs s'attachent à appliquer la démarche de développement international à la stratégie d'ensemble de l'entreprise, à partir de nombreux exemples et situations d'entreprises, sans oublier la dimension interculturelle de ce développement. Cette nouvelle édition a été entièrement actualisée pour tenir compte des derniers développements de l'environnement international. Elle offre une refonte totale des cas d'entreprise et des exemples. Très opérationnel, cet ouvrage propose une méthode pour aider les entreprises à établir le processus d'internationalisation (de l'analyse de l'environnement à la prise de décision). Nombre d'accès : 2 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158510 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTu n'utiliseras point le comic sans / PARIS : DUNOD (2013)
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