Conduite du changement : concepts-clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs Ed. 3 / David AUTISSIER / Dunod (2024)  

Titre : Conduite du changement : concepts-clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : David AUTISSIER Editeur : Dunod Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782100862405 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La capacité à changer, pour l’entreprise, n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer.Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.Cette 3e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de quartre nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley.Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d’acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.Déjà 8 000 exemplaires vendus ! Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88950718 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=583784

Neo change : Nouvelles pratiques pour changer le changement / David AUTISSIER / EMS EDITIONS (2024)  

Titre : Neo change : Nouvelles pratiques pour changer le changement Type de document : e-book Auteurs : David AUTISSIER Editeur : EMS EDITIONS Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782376879589 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Depuis 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire dans les entreprises et a évolué en fonction des besoins de la société et des organisations. Les grandes mutations technologiques, sociétales et environnementales actuelles obligent les organisations à mener de plus en plus de projets dans des délais restreints. Dans ce contexte de transformation exponentielle, les modèles classiques de la conduite du changement présentent certaines limites. Pour répondre au nouvel enjeu de transformation, cet ouvrage analyse les grandes tendances et propose un modèle de changement à l’échelle pour créer des dynamiques organisationnelles avec des outils opérationnels comme les attentes réciproques. Les propos de l’ouvrage sont illustrés par des témoignages de professionnels. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88953759 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584165

Méthode de conduite du changement : Diagnostic, Accompagnement, Performance Ed. 5 / David AUTISSIER / Dunod (2023)  

Titre : Méthode de conduite du changement : Diagnostic, Accompagnement, Performance Ed. 5 Type de document : e-book Auteurs : David AUTISSIER Editeur : Dunod Année de publication : 2023 ISBN/ISSN/EAN : 9782100848874 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage  offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage.Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Le changement agile y est aussi traité.Méthode incontournable, cette 5e édition est entièrement mise à jour et enrichie des apports de l'innovation managériale :  comment, en modifiant sa  pratique managériale, introduit-on le changement ?  Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88941516 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=573028

La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation Ed. 2 / David AUTISSIER / Dunod (2022)  

Titre : La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation Ed. 2 Type de document : e-book Auteurs : David AUTISSIER Editeur : Dunod Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782100846047 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.  L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l’ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d’un corps social. Cet ouvrage a récatualisé tous les outils présents dans le précedent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation.    Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88937696 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=561403

La boîte à outils de l'Innovation managériale / David AUTISSIER / Dunod (2022)  

Titre : La boîte à outils de l'Innovation managériale Type de document : e-book Auteurs : David AUTISSIER Editeur : Dunod Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 9782100846306 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarchique en commande-contrôle.L’innovation managériale est une manière de faire évoluer les systèmes organisationnels en développant de nouveaux modes de coopération et de collaboration. Des techniques comme le co-développement, le design thinking, les ateliers participatifs, les réseaux apprenants, etc, permettent aux acteurs d’écrire eux mêmes de nouveaux scripts managériaux au service du bien être et de la performance collective.Cet ouvrage propose 50 outils et 6 cas d’entreprise pour comprendre la notion d’Innovation Managériale et la mettre en œuvre dans les organisations à tous les niveaux. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88937693 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=561401

Le changement agile : Se transformer rapidement et durablement / David AUTISSIER / Dunod (2022)  

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Entreprises à mission et raison d'être : Changer l'entreprise pour un monde plus durable / David AUTISSIER / Dunod (2020)  

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Démocratie participative digitale : Angoulême expérimente les projets participatifs digitaux / David AUTISSIER / EMS EDITIONS (2019)  

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Du changement à la transformation : Stratégie et pilotage de transformation / David AUTISSIER / Dunod (2018)  

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Méthode de conduite du changement / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2016)

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Les miscellanées du changement : 2011-2016 Les grandes évolutions de la gestion du changement sur 5 ans / David AUTISSIER / EMS EDITIONS (2016)  

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Le changement agile / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2015)

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Consulting au quotidien : 200 fiches / David AUTISSIER / Dunod (2014)  

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La boîte à outils de la conduite du changement / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2013)

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Le changement organisationnel / Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ / EYROLLES (2013)

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