Group dynamics and organizational culture / Athena XENIKOU / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)

Titre : Group dynamics and organizational culture : Effectiv work groups and organizations Type de document : Livre Auteurs : Athena XENIKOU, Auteur ; Adrian FURNHAM, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2013 Importance : 215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4039-8733-4 Prix : 38 € Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153315

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040729	658.3/XEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
041380	658.3/XEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Bad Apples / Adrian FURNHAM / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)

Titre : Bad Apples : Identify, prevent and manage negative behavior at work Type de document : Livre Auteurs : Adrian FURNHAM, Auteur ; John TAYLOR, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2011 Importance : XV; 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-58474-7 Prix : 38 € Note générale : Bibliogr. p.282-295. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Delphes COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNEL Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153108

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040258	658.3/FUR	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Leadership / David PENDLETON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)

Titre : Leadership : all you need to know Type de document : Livre Auteurs : David PENDLETON, Auteur ; Adrian FURNHAM, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2011 Importance : X; 186 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-31945-5 Prix : 36 € Note générale : Bibliogr. p.173-180. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management LEADERSHIP ; STYLE DE MANAGEMENT Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147710

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
040134	303.34/PEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
040133	303.34/PEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Dim Sum for Managers : Advice and Ideas for the Hungry Mind / Adrian FURNHAM / Cyan Books (2007)  

Titre : Dim Sum for Managers : Advice and Ideas for the Hungry Mind Type de document : e-book Auteurs : Adrian FURNHAM Editeur : Cyan Books Année de publication : 2007 ISBN/ISSN/EAN : 9781904879947 Note générale : copyrighted Langues : Anglais (eng) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/45003845 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=460085

THE PSYCHOLOGY OF BEHAVIOUR AT WORK / Adrian FURNHAM / Royaume-Uni : PSYCHOLOGY PRESS (1997)

Titre : THE PSYCHOLOGY OF BEHAVIOUR AT WORK Type de document : Livre Auteurs : Adrian FURNHAM Editeur : Royaume-Uni : PSYCHOLOGY PRESS Année de publication : 1997 Importance : 1 vol., 722 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-86377-493-5 Prix : 108,9 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; DECISION ; LEADERSHIP ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Perspectives psychologiques du comportement du personnel dans l'organisation étudiées selon trois axes : la recherche, les relations inter-culturelles, les ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18712

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A3719	164.33 FUR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible