Résumé : |
Cet ouvrage se penche sur l’organisation du travail, sur les pratiques liées à l’embauche ou à la formation, ou encore sur la place laissée aux particularités individuelles et groupales dans un contexte marqué par la présence de travailleurs issus de cultures différentes. A travers la description et l'analyse de problématiques rencontrées, en Europe et au Québec, en particulier dans les PME, sont identifiées les bonnes pratiques et des méthodes d'interventions pouvant être utiles aux services de ressources humaines, ainsi qu'aux délégations syndicales. |