Quantifier l'égalité au travail / Soline BLANCHARD / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2021)

Titre : Quantifier l'égalité au travail : Outils politiques et enjeux scientifiques Type de document : Livre Auteurs : Soline BLANCHARD, Directeur de publication ; Sophie POCHIC, Directeur de publication ; Hédia ZANNAD, Auteur Neoma ; Pierre LESCOAT, Auteur Neoma Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES Année de publication : 2021 Importance : 396 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-8152-4 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management DISCRIMINATION ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 162.36 EGALITE PROFESSIONNELLE Résumé : La production de chiffres est au coeur des mobilisations féministes et des politiques du genre, que l'on pense aux quotas de femmes, aux indicateurs sexués, aux procès pour discriminations, au gender budgeting ou au décompte des féminicides. Vecteur potentiel d'une prise de conscience de l'existence de situations injustes et inacceptables, elle génère aussi des controverses sur ce qui doit être compté comme sur la façon de compter. Les écarts de salaire entre femmes et hommes en sont l'illustration parfaite : suivant les modes de calcul, on passe ainsi de 25% à 9%. Pourtant, les enjeux de pouvoir et de savoir soulevés par de tels outils restent souvent dans l'ombre. Centré sur la sphère du travail, cet ouvrage vise à combler ce manque avec un double objectif : montrer comment la sociologie de la quantification permet de penser de manière critique les politiques publiques d'égalité et les stratégies des organisations s'appuyant sur des nombres et des indicateurs ; analyser le cadrage de l'égalité professionnelle et salariale qui se cache derrière les chiffres pour en révéler les jeux et enjeux politiques. Il s'appuie sur des enquêtes approfondies en sciences sociales (sociologie, science politique, gestion, économie et droit) et des témoignages d'expertes engagées, en se nourrissant de la comparaison internationale (France, Angleterre, Danemark, Suède et Québec). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534821

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
059026	306.36 ZAN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J6718	162.36 ZAN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? / Hédia ZANNAD / PUBLIBOOK (2013)

Titre : Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ? : tome 1 Type de document : Livre Auteurs : Hédia ZANNAD, Auteur Neoma ; Pascal LAFONT, Directeur de publication Editeur : PUBLIBOOK Année de publication : 2013 Collection : Sciences sociales Importance : 293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-342-01652-9 Prix : 34 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; FORMATION CONTINUE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE Index. décimale : 163.97 VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE Résumé : « Si la formation permanente peut être considérée comme un lieu d'articulation entre pratiques et idéologies issues de groupes sociaux ou d'individus différents, elle se présente surtout comme un lieu où s'interpénètrent, parfois de façon contradictoire, des logiques sociales, économiques, et politiques ; érigée en système, elle intervient dans des sphères multiples, et est de plus en plus porteuse d'enjeux politiques. » Ce livre est le résultat d'un travail colossal. Les différents articles, intéressants et intelligents, permettent un traitement de fond en comble du sujet au sein d'une étude effectuée avec professionnalisme et maîtrise. Un ouvrage destiné aux professionnels du domaine, aux chercheurs et aux sociologues, mais la qualité et la cohérence des articles ne sauraient y être mises en doute. Une référence du genre. Note de contenu : Hédia ZANNAD. Chapitre "Formation et VAE dans les établissements d'enseignements supérieurs : les enjeux d'une ingénierie pédagogique dans la "fabrique des cadres"". p. 63-81 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156266

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
047736	374/INS	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J4876	163.97 ZAN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Management et religions / Isabelle BARTH / Paris : EDITIONS EMS (2012)

Titre : Management et religions : Décryptage d'un lien indéfectible Type de document : Livre Auteurs : Isabelle BARTH, ; Arvin ASHTA ; Laurence ATTUEL-MENDES ; Patrick BANON ; Dominique BESSIRE ; Patrice CHARLIER ; Caroline CINTAS ; François FULCONIS ; Géraldine GALINDO ; Thierry GARROT ; Pierre-Yves GOMEZ ; Bérangère GOSSE ; Anne JOYEAU ; jAMEL KHENFER ; Hervé MESURE ; Gilles PACHÉ ; Odile PAULUS ; Emmanuelle PIC ; Max POULAIN ; Lovanirina RAMBOARISON-LALAO ; Philippe ROBERT-DEMONTROND ; Elyette ROUX ; Jacques THEPOT ; Cécile THEPOT OLAGNE ; Eric VATTEVILLE ; Peter WIRTZ ; Hédia ZANNAD Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2012 Collection : Gestion en liberté Importance : 290 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-435-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELIGION ; MANAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE Index. décimale : 361.57 RELIGION Résumé : Le fait religieux concerne de plus en plus concrètement les entreprises. Cet ouvrage collectif analyse l'impact de la religion sur l'activité humaine dans l'organisation, et dans plusieurs situations: finance, marketing, gouvernance, GRH. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82887

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• Management et religions : Décryptage d'un lien indéfectible / Isabelle BARTH / EMS EDITIONS (2012)  

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J0544	361.57 BAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J0543	361.57 BAR	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir / Lionel JACQUOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY (2011)

Titre : Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir : Tome 1, De la construction sociale du rapport salarial Type de document : Livre Auteurs : Lionel JACQUOT ; Matéo ALALUF, Auteur ; Bernard BALZANI, Auteur ; Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Auteur ; Florence COGNIE, Auteur ; Hédia ZANNAD, Auteur Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY Année de publication : 2011 Collection : Salariat et transformations sociales Importance : 358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0051-4 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Ce premier tome procède par un détour par l'histoire et aborde le salariat par certaines de ses frontières, avant d'en faire le pivot de la compréhension de la dynamique et des crises du capitalisme par le traitement de la double transformation de l'organisation du travail et des structures mêmes des entreprises. Les formes contemporaines du rapport salarial sont données à voir à travers les relations professionnelles, les systèmes d'emploi et les salaires ; l'appréhension de leurs mutations met au jour certaines évolutions significatives du processus de socialisation de l'activité de production sous le capitalisme. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78524

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B1849	164.33 JAC	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir / Lionel JACQUOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY (2011)

Titre : Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir : Tome 2, Des normes et transformations du travail salarié Type de document : Livre Auteurs : Lionel JACQUOT ; Matéo ALALUF, Auteur ; Isabelle BERREBI-HOFFMANN, Auteur ; Florence COGNIE, Auteur ; Hédia ZANNAD, Auteur Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY Année de publication : 2011 Importance : 358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0052-1 Prix : 18 EUR Mots-clés : Management SALARIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Ce second tome revient sur les formes contemporaines de la division du travail à l’aune de l’extension des normes gestionnaires, et porte ensuite l’analyse sur la dynamique de rationalisation du travail et les nouvelles régulations. La compréhension des processus d’individualisation à l’œuvre via différents dispositifs de gestion et la description de recompositions de professions sous la férule de « la modernisation » mettent en lumière des transformations qui tout à la fois altèrent les formes et structures du salariat et portent celles qui vont advenir. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78525

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B1850	164.33 JAC	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Mesurer la discrimination et la diversité / Hédia ZANNAD / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2009)

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La dimension psychosociale de la gestion par projet dans l'industrie automobile / Hédia ZANNAD / Jouy-en -Josas : HEC PARIS (1999)

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