Engaging change / Mark WILCOX / Kogan Page (2015)

Titre : Engaging change : a people-centred approach to business transformation Type de document : Livre Auteurs : Mark WILCOX, Auteur ; Mark JENKINS, Auteur Editeur : Kogan Page Année de publication : 2015 Importance : XV; 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7291-7 Prix : 45 EUR Note générale : Bibliogr. p.227-229. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; LEADERSHIP Résumé : "Going behind-the-scenes of change management, Wilcox and Jenkins explains the psychology behind managing resistance, getting employee support, and transforming mindsets, providing managers, consultants, and practitioners a link between theory and practice. Engaging Change addresses current challenges including how to understand the environmental context driving the need for change, how to initiate and sustain momentum throughout the change program, how to institutionalize structural and behavioral change, and how to create a compelling vision using social psychology. It also explains different theories of motivation and applies them directly to the change process and examine the major factors behind an organization's failure to execute change, along with ways to mitigate those factors. Illustrated throughout with case studies from Nestle, Sony, Microsoft, and other companies, this book gives change managers the confidence and knowledge to assess the elements affecting an organization's "change readiness" and to effectively manage them throughout the change life cycle. "-- "Any significant organizational level change initiative is dependent on the engagement of the people working in that organization. Without engagement, change will falter and ultimately fail. Engaging Change goes behind the scenes of change management to help managers, consultants and practitioners understand why some things work and why others don't. Engaging Change addresses current challenges such as how to understand the environmental context driving the need for change; how to initiate and sustain momentum throughout the change programme; how to institutionalize structural and behavioural change; and how to create compelling visions. With case studies from Sony, NestlÐe, Redcats (who own La Redoute, for example) and the British Army, the text provides practice-based insights into the realities of leading sustainable change"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156979

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
048379	658.406/WIL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Advanced strategic management / Mark JENKINS / New York : PALGRAVE (2007)

Titre : Advanced strategic management : A multi-perspective approach Type de document : Livre Auteurs : Mark JENKINS ; Véronique AMBROSINI ; Nardine COLLIER Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : New York : PALGRAVE Année de publication : 2007 Importance : XX-275 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4039-8592-7 Prix : 50 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management STRATEGIE ; DEFENSE ; AEROSPATIALE SECTEUR ; THEORIE DES JEUX ; ECONOMIE POLITIQUE ; SCIENCE COGNITIVE ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES Index. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Cet ouvrage fournit une vue d'ensemble d'un certain nombre de perspectives économiques, s'étendant de la stratégie militaire aux sciences économiques, du coût de transaction à la théorie cognitive, du savoir aux réseaux. Note de contenu : Bibliogr. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28754

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A7126	113.55 JEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A7617	113.55 JEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

MAPPING STRATEGIC KNOWLEDGE / Anne Sigismund HUFF / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2002)

Titre : MAPPING STRATEGIC KNOWLEDGE Type de document : Livre Auteurs : Anne Sigismund HUFF ; Mark JENKINS Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2002 Importance : 302 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7619-6949-5 Prix : 35,84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; STRATEGIE ; THEORIE DES ORGANISATIONS Index. décimale : 151.55 RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Résumé : Cet ouvrage étudie la connexion entre le savoir et la gestion stratégique, comment on génère les connaissances. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16762

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A2482	151.55 HUF	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible