EMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement / Frederick E. SCHUSTER / Belgique : QUORUM BOOKS (2002)

Titre : EMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement Type de document : Livre Auteurs : Frederick E. SCHUSTER Editeur : Belgique : QUORUM BOOKS Année de publication : 2002 Importance : 1 vol., 193 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-56720-599-2 Prix : 39,6 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MOTIVATION ; COMMUNICATION INTERNE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; DELEGATION DE RESPONSABILITE Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Présentation d'une méthode pas à pas permettant de passer de la théorie du management à la pratique. La genèse de la stratégie : la création d'une culture organisationnelle. La recherche américaine : les études de Hawthorne. Le management centré sur les salariés et l'importance de la gestion des ressources humaines. Le rôle de la communication. Importance de la motivation et de la démarche participative des employés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=17067

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A2596	161.53 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible