Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 161.53 (50)
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Titre : Management des compétences Type de document : Livre Auteurs : Anne DIETRICH Mention d'édition : 4e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40524-8 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Historique et contexte d'émergence de la compétence. Manager les compétences : dispositifs, acteurs, outils. La compétence mise à l'épreuve. Note de contenu : Bibliogr. p. 185-191, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308721 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5788 161.53 DIE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer les compétences et les talents Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth Dorbes LECOEUR ; Cécile DEJOUX, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Le management en pratique Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9387-4 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Note de contenu : Bibliogr. p. 177-178 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114450 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3360 161.53 LEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Evaluez-moi ! : Evaluation au travail : les ressorts d'une fascination Type de document : Livre Auteurs : Bénédicte VIDAILLET Editeur : Paris : LES EDITIONS OUVRIERES / EDITIONS DU SEUIL Année de publication : 2013 Importance : 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-109194-6 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'évaluation a fait l'objet de nombreuses critiques de spécialistes du travail, ses méfaits sont connus. Pourquoi alors continue-t-elle de se développer dans tous les secteurs d'activité? Pourquoi la plupart des personnes qui travaillent soutiennent-elles des pratiques qui finissent par leur nuire? Cet essai propose une réponse: nous voulons être évalués. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102069 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043308 158.7/VID Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt B2080 161.53 VID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1302 161.53 VID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)
Titre : Gestion des compétences, la grande illusion : Pour un new-deal "compétences" Type de document : Livre Auteurs : Bernard MERCK ; Eric SUTTER ; Hubert LANDIER, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2009 Importance : 295 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5840-8 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; CREATION DE VALEUR ; CAPITAL HUMAIN ; PERFORMANCEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Cet ouvrage dénonce l'illusion de démarches compétence, entretenues par beaucoup d'enteprises, qui débouchent sur le désengagement croissant des salariés, leur souffrance au travail et une moindre performance des organisations. Note de contenu : Bibliogr. p. 281-282 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34025 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029198 658.3/MER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9236 161.53 MER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9961 161.53 MER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The human side of organizations Type de document : Livre Auteurs : Michael DRAFKE Mention d'édition : 10th ed. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : XXIII-585 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-607479-3 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INTERNE ; ETHIQUE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; SATISFACTION ; LEADERSHIP ; RESISTANCE AU CHANGEMENTIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les aspects humains de l'organisation: communication interne et gestion des conflits, organisation du travail, motivation, satisfaction, dynamique du changement, leadership, stress, défis. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8227 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8228 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8229 161.53 DRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
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