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Auteur Christian LAROSE |
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Prévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)
Titre : Prévenir les risques psychosociaux : Outils et méthodes pour réguler le travail Type de document : Livre Auteurs : Philippe DOUILLET ; Christian LAROSE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : ANACT Année de publication : 2013 Collection : Agir sur... Importance : 159 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36889-117-9 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; FRANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Chaque étape de la démarche spécifique aux risques psycho-sociaux est détaillée dans cet ouvrage : du diagnostic au plan d'actions et jusqu'au Document unique. Des propositions sont faites pour insérer durablement la question du travail dans les stratégies d'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 146-152, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110201 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1066 164.56 DOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1013 164.56 DOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Renouveler le modèle social de l'entreprise / Fréderic PETITBON / PARIS : DUNOD (2013)
Titre : Renouveler le modèle social de l'entreprise : du business model au modèle social d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Fréderic PETITBON, Auteur ; Alain AUBERT (19..-....), Auteur ; Christophe CLAISSE, Auteur ; Laurence PARISOT, Préfacier, etc. ; Christian LAROSE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Stratégies et management Importance : IX-145 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059865-6 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 143-145 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ENTREPRENEURIAT SOCIALRésumé : Trop de stratégies d’entreprise se révèlent impossibles à mettre en œuvre. Les financiers et les stratèges de l’entreprise d’une part, les acteurs du social et de la RH d’autre part, ne se comprennent pas, engoncés dans des logiques qui restreignent leur vision, leurs capacités opérationnelles et leur champ d’action. Par des exemples issus du monde des services, de l’industrie, des transports ou de l’économie sociale et solidaire, ce livre montre qu’il est possible de réconcilier le social et l’économique. Il propose une vision concrète du modèle social de l’entreprise qui permet de lier les impératifs du marché et des clients, ainsi que les aspirations des collaborateurs dans leur diversité sociologique, qu’ils soient salariés ou sous-traitants.
Comprendre le modèle social de son entreprise pour mieux le faire évoluer, un impératif stratégique et managérial pour tous les dirigeants, les financiers, les DRH et les partenaires sociaux !Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154652 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041904 658.408/PET Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
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