La carrière professionnelle 4.0 : Tendances et opportunités / Grégoire EVEQUOZ / Slatkine Editions (2019)  

Titre : La carrière professionnelle 4.0 : Tendances et opportunités Type de document : e-book Auteurs : Grégoire EVEQUOZ Editeur : Slatkine Editions Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782832109663 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Avec le développement des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle, les questions à propos de l'avenir de nos enfants se multiplient. Métiers, emplois, avenir professionnel. Les perspectives paraissent sombres. Le développement des nouvelles technologies conduira à la suppression d’une partie des emplois actuels, remplacés par des robots. Une proportion importante des métiers pratiqués aujourd’hui disparaîtra, sans que l’on sache vraiment par quoi ils seront remplacés. Les contrats de travail à durée indéterminée sont de moins en moins la norme. Tout s’accélère et il devient impossible de prédire l’avenir. Dans ce contexte, sur quels critères allons-nous pouvoir choisir notre profession ? Quelles seront les formations à privilégier ? Quelles compétences seront indispensables ? Quels sont les emplois du futur ? Comment le travail sera rétribué ? Grégoire Evéquoz décrit de manière très concrète à quoi va ressembler, dans l’économie 4.0, la carrière professionnelle. A travers de nombreux exemples, il montre les opportunités qui seront présentes en termes de nouveaux métiers, de formes de travail inédites. Il explique aussi quels seront les principaux défis humains à relever pour s’adapter à environnement toujours plus incertain. Grégoire Evéquoz réalise une analyse pointue et objective de notre société et de son devenir. Sans chercher à édulcorer la vérité, le psychologue du travail offre des pistes de réflexion et de solutions pour tous. Son analyse répondra tant aux questions de jeunes qui se lancent sur le marché de l'emploi que de parents qui s'inquiètent de leur avenir. EXTRAIT Mais qu’est ce qui va donc remplacer les repères traditionnels ? Le chômage et la disparition progressive du travail ? La précarité des conditions de travail marquée par la fin de la protection sociale ? La prédominance des robots, armés d’intelligence artificielle, capables de performances parfois bien meilleures que les nôtres ? Des carrières professionnelles impossibles à construire ? Une errance sociale ? Autant de questions qui reflètent des craintes légitimes. Ce père, qui souhaite pour ses enfants la répétition de ce qu’il a connu, doit se rendre à l’évidence. Ces repères ne sont plus en phase avec la réalité. Attention, il y a un risque à continuer à faire croire qu’ils existent encore ou qu’ils pourraient réapparaître. Celui de mettre les générations futures dans une impasse en ne les préparant pas à l’avenir, en leur faisant miroiter un monde qui n’existe tout simplement plus. Or, celles-ci sont souvent prêtes à ce futur et elles ne souhaitent plus forcément s’approprier le modèle de leur parent. Les repères traditionnels consistent à vouloir reproduire des schémas linéaires connus. Leurs disparitions obligent à envisager de vivre différemment. C’est passer de la fin d’une vision qui a fait ses preuves par le passé à la recherche par chacun de ses propres références pour construire son existence, son parcours au gré des circonstances en profitant de toutes les opportunités. Voilà l’alternative. Dans un tel contexte, ce sont les ressources de la personne qui doivent d’abord être mises en avant. A commencer par ses capacités d’apprentissage qui constituent assurément un de ses meilleurs atouts pour lutter contre l’obsolescence des compétences, pour acquérir des capacités d’adaptation et pour construire les éléments de sa vie. À PROPOS DE L'AUTEUR Grégoire Evéquoz est psychologue du travail et consultant formateur indépendant. Il a été pendant près de quinze ans directeur général d’un service public d’orientation et de formation professionnelle. Auteur d’ouvrages, d’articles, de chroniques, il est un expert reconnu en Suisse et à l’étranger sur les questions de formation, d’orientation professionnelle, de gestion de carrière. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88891783 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=510232

La carrière professionnelle 4.0 : Tendances et opportunités / Grégoire EVEQUOZ / Slatkine Editions (2019)  

Titre : La carrière professionnelle 4.0 : Tendances et opportunités Type de document : e-book Auteurs : Grégoire EVEQUOZ Editeur : Slatkine Editions Année de publication : 2019 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Avec le développement des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle, les questions à propos de l'avenir de nos enfants se multiplient. Métiers, emplois, avenir professionnel. Les perspectives paraissent sombres. Le développement des nouvelles technologies conduira à la suppression d’une partie des emplois actuels, remplacés par des robots. Une proportion importante des métiers pratiqués aujourd’hui disparaîtra, sans que l’on sache vraiment par quoi ils seront remplacés. Les contrats de travail à durée indéterminée sont de moins en moins la norme. Tout s’accélère et il devient impossible de prédire l’avenir. Dans ce contexte, sur quels critères allons-nous pouvoir choisir notre profession ? Quelles seront les formations à privilégier ? Quelles compétences seront indispensables ? Quels sont les emplois du futur ? Comment le travail sera rétribué ? Grégoire Evéquoz décrit de manière très concrète à quoi va ressembler, dans l’économie 4.0, la carrière professionnelle. A travers de nombreux exemples, il montre les opportunités qui seront présentes en termes de nouveaux métiers, de formes de travail inédites. Il explique aussi quels seront les principaux défis humains à relever pour s’adapter à environnement toujours plus incertain. Grégoire Evéquoz réalise une analyse pointue et objective de notre société et de son devenir. Sans chercher à édulcorer la vérité, le psychologue du travail offre des pistes de réflexion et de solutions pour tous. Son analyse répondra tant aux questions de jeunes qui se lancent sur le marché de l'emploi que de parents qui s'inquiètent de leur avenir. EXTRAIT Mais qu’est ce qui va donc remplacer les repères traditionnels ? Le chômage et la disparition progressive du travail ? La précarité des conditions de travail marquée par la fin de la protection sociale ? La prédominance des robots, armés d’intelligence artificielle, capables de performances parfois bien meilleures que les nôtres ? Des carrières professionnelles impossibles à construire ? Une errance sociale ? Autant de questions qui reflètent des craintes légitimes. Ce père, qui souhaite pour ses enfants la répétition de ce qu’il a connu, doit se rendre à l’évidence. Ces repères ne sont plus en phase avec la réalité. Attention, il y a un risque à continuer à faire croire qu’ils existent encore ou qu’ils pourraient réapparaître. Celui de mettre les générations futures dans une impasse en ne les préparant pas à l’avenir, en leur faisant miroiter un monde qui n’existe tout simplement plus. Or, celles-ci sont souvent prêtes à ce futur et elles ne souhaitent plus forcément s’approprier le modèle de leur parent. Les repères traditionnels consistent à vouloir reproduire des schémas linéaires connus. Leurs disparitions obligent à envisager de vivre différemment. C’est passer de la fin d’une vision qui a fait ses preuves par le passé à la recherche par chacun de ses propres références pour construire son existence, son parcours au gré des circonstances en profitant de toutes les opportunités. Voilà l’alternative. Dans un tel contexte, ce sont les ressources de la personne qui doivent d’abord être mises en avant. A commencer par ses capacités d’apprentissage qui constituent assurément un de ses meilleurs atouts pour lutter contre l’obsolescence des compétences, pour acquérir des capacités d’adaptation et pour construire les éléments de sa vie. À PROPOS DE L'AUTEUR Grégoire Evéquoz est psychologue du travail et consultant formateur indépendant. Il a été pendant près de quinze ans directeur général d’un service public d’orientation et de formation professionnelle. Auteur d’ouvrages, d’articles, de chroniques, il est un expert reconnu en Suisse et à l’étranger sur les questions de formation, d’orientation professionnelle, de gestion de carrière. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88891783 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=540238

LES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun / Grégoire EVEQUOZ / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)

Titre : LES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun Type de document : Livre Auteurs : Grégoire EVEQUOZ Mention d'édition : Entreprise et carrières Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 156 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-566-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management COMPETENCE ; EMPLOI ; EVALUATION DU PERSONNEL Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Contribution novatrice sur les compétences clés indispensables aujourd'hui pour trouver un emploi ou continuer à l'occuper avec efficacité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20003

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
017083	658.312/EVE	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible