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Auteur Rachel BEAUJOLIN-BELLET |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherchePerspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise / Patrice JALETTE / LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL (2014)
Titre : Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Patrice JALETTE, Directeur de publication ; Linda ROULEAU, Directeur de publication ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Editeur : LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL Année de publication : 2014 Collection : Travail et emploi Importance : XV-358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-2307-5 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. chaque fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CRISE ECONOMIQUE ; ECONOMIE POLITIQUE ; INTERNATIONAL ; LICENCIEMENT ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.43 STRUCTURE DE L'ENTREPRISE Résumé : D'événements ponctuels répondant à une situation de crise, les restructurations sont devenues pour les entreprises des processus permanents d'adaptation continue qui ne vont pas sans engendrer quotidiennement leur lot de fermetures et de licenciements collectifs avec lesquels ont à composer toutes les sociétés industrialisées. Les enjeux que posent les restructurations pour les acteurs - gestionnaires, gouvernements, syndicats, communauté locale - de même que les nombreuses dimensions qu'elles comportent - économique, sociale, juridique, managériale, politique, historique, institutionnelle - mettent en évidence la complexité de ces événements et soulèvent plusieurs questions. En quoi les crises, notamment la dernière crise financière, marquent-t-elles l'évolution des restructurations ? Quelles sont les logiques économiques, institutionnelles, sociales et politiques qui les sous-tendent ? Comment les institutions nationales et le territoire influencent-ils la nature et les conséquences des restructurations ? Quelles sont les dynamiques d'acteurs auxquelles donnent lieu les processus de restructuration ? Dans cet ouvrage d'un grand intérêt pour la théorie et la pratique, les auteurs et auteures se sont ainsi intéressés aux causes des restructurations, à leurs enjeux, aux processus qu'elles impliquent ainsi qu'à leurs répercussions, notamment sur le travail et l'emploi. Ils et elles ont étudié les restructurations en Australie, au sein de l'Union européenne, au Mexique, au Canada et au Québec, donnant ainsi à l'ouvrage une perspective internationale qui fait ressortir la nécessité de mette en contexte ces événements. L'expertise multidisciplinaire mise à contribution dans cet ouvrage permet de jeter un regard multidimensionnel original appréhendant les restructurations sous différents angles analytiques. Note de contenu : Rachel BEAUJOLIN-BELLET. Chap. "Construire un compromis social lors d'une restructuration : entre traduction, accommodation et formalisation" p. 195-215 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156597 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049007 658.16/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049006 658.16/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5741 111.43 JAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des carrières : Populations et contextes Type de document : Livre Auteurs : Françoise DANY, Directeur de publication ; Laetitia PIHEL, Directeur de publication ; Alain ROGER, Directeur de publication ; Eric DAVOINE ; Claudio RAVASI ; Laurence DURAT ; Philippe VERNAZOBRES ; Emilie HENNEQUIN ; Isabelle CORBETT-ETCHEVERS ; Lionel HONORE ; Dominique GLAYMANN ; François GRIMA, Auteur Neoma ; Franck BIETRY ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma ; Jean PRALONG, Auteur Neoma ; Pierre LOUART, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2013 Collection : Recherche de l'AGRH Importance : 254 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01362-7 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; CARRIERE ; CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OUVRIERIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes... cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105557 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043583 331.702/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043584 331.702/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1346 161.75 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1347 161.75 DAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La SNCF en réflexion : ouverture à la recherche et débats Type de document : Livre Auteurs : Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma ; Jean-Pierre AUBERT (1942-....), Directeur de publication ; SOCIÉTÉ NATIONALE DES CHEMINS DE FER FRANÇAIS Conseil d\'orientation pour l\'évolution des métiers et de l\'emploi, Éditeur scientifique ; Alexandre LARGIER, Directeur de publication Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2013 Importance : 236 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-336-30365-9 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. chaque fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; PROFESSION
Entreprise
SNCFIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : Ce livre est le fruit du Conseil d Orientation pour l Évolution des Métiers et de l Emploi mis en place au sein de la SNCF. Il reprend le fil de six séances au cours desquelles ont été abordées les questions du groupe, de la prospective, des territoires, de métiers et des compétences, de la mobilité professionnelle, du travail. Ces thèmes cruciaux pour la grande entreprise qu est la SNCF ont fait l objet de présentations et de nombreuses discussions qui ont contribué à faire bouger les lignes. Note de contenu : Rachel BEAUJOLIN-BELLET. Chap. "La mobilité des salariés : "Activer les mobilités internes" : entre tensions et régulation". p. 157-165. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155049 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045585 385/SNC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5743 112 64 BEA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Dictionnaire du travail Type de document : Livre Auteurs : Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE Année de publication : 2012 Collection : Quadrige dicos poche Importance : IX-860 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057715-7 Prix : 32 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DICTIONNAIRE ; EMPLOIIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Note de contenu : BEAUJOLIN-BELLET, Rachel. Chap. "Entreprise" p.262-268. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152309 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038228 331.03/DIC Dictionnaire Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 038306 331.03/DIC Dictionnaire Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5724 164.33 DIC Dictionnaire Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Encyclopédie des ressources humaines : Théories, instruments, méthodes, auteurs Type de document : Livre Auteurs : José ALLOUCHE, ; Philippe BERNOUX ; Bernard GAZIER ; Patrick GILBERT ; Isabelle HUAULT ; Florent NOEL ; Géraldine SCHMIDT ; Rémi BOURGUIGNON ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Importance : 2102 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00730-5 Prix : 149 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; CADRE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMPETENCE ; CONCURRENCE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DIPLOME ; DUREE DU TRAVAIL ; EMBAUCHE ; EMPLOI ; ENCYCLOPEDIE ; ETHIQUE ; FORCE DE VENTE ; FORMATION DES FORMATEURS ; GESTION DE LA QUALITE ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; POPULATION INACTIVE ; POUVOIR ; QUALIFICATION ; REMUNERATION ; SERVICE PUBLIC ; STOCK OPTION ; SYNDICAT DE SALARIES ; TABLEAU DE BORDIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation de théories, concepts et de méthodes. Analyse de pratiques, de politiques ou d'instruments. Organisation de débats entre plusieurs spécialistes sur des thèmes clés. Compte-rendus critiques sur des auteurs et des écoles de pensée. Note de contenu : Bibliogr. p. 1577-1718, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109786 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043033 658.3/ENC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J0905 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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