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Auteur Virginie FRANCOEUR |
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Une transformation numérique au cœur de Culture Saguenay–Lac-Saint-Jean / Virginie FRANCOEUR / PRESSES INTERNATIONALES POLYTECHNIQUE (2023)
Titre : Une transformation numérique au cœur de Culture Saguenay–Lac-Saint-Jean Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR Editeur : PRESSES INTERNATIONALES POLYTECHNIQUE Année de publication : 2023 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Ce cas relate une situation réelle de transformation numérique dans un organisme culturel, Culture Saguenay–Lac-Saint-Jean (SLSJ). Les données ont été recueillies sous forme d’entretien de groupe avec trois personnes œuvrant à différents niveaux hiérarchiques de l’organisme. De plus, des documents internes à Culture SLSJ, tels que des rapports et des comptes rendus, ont été consultés pour permettre une bonne compréhension de toutes les étapes du projet de changement et du rôle des acteurs impliqués. Les informations ont été recueillies de janvier à mars 2022. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88941057 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=572187
Titre : Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR ; Pascal PAILLE, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2022 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-94541-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring about water or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par. Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work. Nombre d'accès : 4 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=543588 Green Behaviors in the Workplace / Virginie FRANCOEUR / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)
Titre : Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends Type de document : Livre Auteurs : Virginie FRANCOEUR ; Pascal PAILLE, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2022 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-94540-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring about water or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par. Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=546373 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7001 111.75 FRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Sciences et Arts : Transversalité des connaissances / Virginie FRANCOEUR / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL (2019)
Titre : Sciences et Arts : Transversalité des connaissances Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782763738253 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage se veut à la fois réflexion théorique et pratique pour offrir un regard inédit sur les sciences et les arts afin de décloisonner ces disciplines pour multiplier leurs potentialités. Nous avons voulu (re)donner chair à la matière brute, la matière objective. Cette réflexion arrivera-t-elle à se déployer en d'autres volets pour sensibiliser de nouveaux publics ? « Artistes, écrivains et scientifiques ont été dépassés, gênés, d'avoir trop longtemps empêché ces liens et ces possibles. Il y a eu cette exposition abattant tous les murs. Étonnante exposition où le visuel, le littéraire et le scientifique ont créé un espace époustouflant d'humanité ». - Anne Peyrouse, chargée d'enseignement, Département de littérature, théâtre et cinéma, Université Laval « L'ouverture à la liberté d'expression de ce partenariat a généré de multiples possibilités d'interprétation ainsi qu'un enrichissement de la culture, de l'expérience pédagogique et de la création dans un contexte de communication visuelle ». - Sylvie Pouliot, professeure titulaire, et Stéphane Vallée, chargé d'enseignement, École de design, Université Laval « Il y a une sorte d'humanité transversale qui a été ressentie. Mes textes touchaient des thématiques humaines de justice sociale et ce langage a trouvé écho chez les artistes préoccupés par des questions sociales. C'est une forme de communication et d'inspiration qui s'est établie par médium interposé ». - Yves Hallée, professeur agrégé, Département des relations industrielles, Université Laval « C'est intéressant de voir que les artistes ré-humanisent les sujets que la recherche scientifique a, en quelque sorte, déshumanisés. En science, on se concentre sur un aspect, une statistique, une caractéristique. Par leur imagination, les artistes ont remis l'individu, l'humain à l'avant-scène ». - Myriam Michaud, Département de management, Université Laval Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88876385 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496285
Titre : Leadership machiavélique Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR Editeur : Editions Hermann Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782705696184 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : La crise financière de 2008 des prêts hypothécaires à haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de générer un sursaut d’intérêt des étudiants pour les programmes d’enseignement centrés sur la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que s’étonner du paradoxe consistant à reproduire, dans l’enseignement, les principes de domination du leadership machiavélique, axés sur les caractéristiques individuelles du gestionnaire, alors que nous observons une importante demande de formation pour un management éthique, valorisant la qualité des relations entre les leaders et les membres de leur équipe. Il est donc urgent de repenser la manière d’envisager notre modèle de leadership. Tel est le but de cet essai. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88952413 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=583911
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