L’influence des cultures sur les styles du management ; une comparaison entre la France et le Canada / Margaret SAINTY / 2019

Titre : L’influence des cultures sur les styles du management ; une comparaison entre la France et le Canada Type de document : Mémoire Auteurs : Margaret SAINTY, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 69 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CANADA ; CULTURE ; FRANCE ; MANAGEMENT COMPARE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Ce mémoire a le but d'expliquer les différences de management entre la France et le Canada, en explorant les différences culturelles et l'influence qu'elles ont sur les différents styles du management. Afin d'approfondir ce sujet, ce mémoire se compose de deux parties principales. Premièrement, une revue de la littérature portant sur le sujet et, deuxièmement, une recherche première sur le terrain qui sera menée à l'aide d'entretiens. Dans la partie consacrée à la revue de la littérature, nous examinerons les études qui mettent l’accent sur les différences entre les styles de management français et canadien. De plus, ce mémoire explore les styles du management tels qu'ils existent dans différentes parties du monde et explique pourquoi les styles de gestion varient dans différents groupes culturels à travers le monde. La troisième partie de l'analyse de la littérature compare et met en contraste les différences entre la culture française et la culture canadienne et tente d'expliquer ces différences. Afin de répondre à la question : « Comment la culture influence les styles du management au Canada et en France » la deuxième partie de ce mémoire comprend d’une étude qui aide à répondre à cette question. Au cours de l'étude, on a posé des questions à divers participants de France et du Canada afin de valider deux hypothèses principales selon lesquelles, même dans la société mondialisée actuelle, les cinq dimensions de Hofstede sont toujours pertinentes et les styles du management entre le Canada et la France diffèrent grandement. Note de contenu : Bibliographie p. 67-69 Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=500030