Comment les réseaux sociaux peuvent-ils influencer l'expérience candidat ? / Narjiss BENIOURI / 2019

Titre : Comment les réseaux sociaux peuvent-ils influencer l'expérience candidat ? Type de document : Mémoire Auteurs : Narjiss BENIOURI, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 86 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MARQUE ; RESEAU SOCIAL ; EMBAUCHE Résumé : Face à une cible connectée en quête de sens et de plus en plus exigeante, l’heure est à la différenciation. Pour les entreprises à la recherche de talents, l’ultime challenge est d’être capable d’aligner les faits et les discours. Au-delà d’un simple effet de mode, les mots d’ordre sont authenticité et transparence. Ainsi, cette présente thèse professionnelle amène à comprendre comment les réseaux sociaux peuvent-ils influencer l’expérience candidat afin d’expliquer l’impact des réseaux sociaux sur l’attractivité de la marque employeur. À travers une revue de littérature, une étude semi-qualitative auprès de 12 personnes et une étude de cas, nous cherchons à définir un point de départ à l’expérience candidat, identifier l’impact de l’expérience candidat sur la marque employeur, comprendre l’utilisation des réseaux sociaux faite par les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi et quel contenu est mieux approprié pour quelle cible ainsi que la place de l’ employee advocacy dans l’expérience candidat. Les résultats démontrent que les nouvelles générations sont de plus en plus méfiantes de la communication institutionnelle des entreprises sur les réseaux sociaux mais sont de plus en plus attentives à la parole des collaborateurs. Gage d’authenticité, l’ employee advocacy leur permettrait d’avoir un meilleur a priori sur une entreprise qui laissent ses employés s’exprimer à son sujet. Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=517796