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L'avenir est féminin : Quel avantage le leadership des femmes peut-il apporter à l'industrie internationale de la mode et du luxe |
Type de document : |
Mémoire |
Auteurs : |
Agata WOLSKA, Auteur |
Année de publication : |
2020 |
Importance : |
48 p. |
Note générale : |
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Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Management LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; FEMME ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEUR ; DISCRIMINATION ; EGALITE PROFESSIONNELLE
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Résumé : |
L'objectif de cette recherche est d'étudier de près les avantages des femmes leaders sur le marché mondial, en se concentrant en particulier sur l'industrie internationale de la mode et du luxe. Le but est d'établir si les femmes apportent un avantage dans l'industrie, principalement en termes de performance globale et d'organisation. Des facteurs tels que l'environnement économique, les tendances de la clientèle ainsi que les influences de la petite enfance, et le processus de sélection des cadres par les entreprises, ont été examinés afin de déterminer l'existence d'une inégalité entre les sexes dans les rôles de direction.
De même, les différents types de leadership et leur adéquation au marché de la mode et du luxe ont été évalués afin de prouver l'existence d'un avantage de leadership féminin. Il s'agit également de prouver comment les entreprises internationales peuvent en tirer profit. En comparant la perception globale des femmes en tant que dirigeantes et la manière dont elles sont représentées dans l'industrie de la mode et du luxe, nous avons pu démontrer si les femmes peuvent ou non constituer un avantage dans les conseils d'administration, et les postes de direction générale des entreprises de mode au niveau mondial. |
Programme : |
Cesem |
Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=523512 |
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