Titre : |
Management + innovation, collaboratif = performance : les conditions de l'engagement |
Type de document : |
Livre |
Auteurs : |
Chantal DROULEZ (1966-....), Auteur |
Editeur : |
Paris : TOWARDS CONSEIL |
Année de publication : |
2013 |
Importance : |
112 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
979-10-92514-01-8 |
Prix : |
9,80 EUR |
Note générale : |
Bibliogr. p. 108 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Management STYLE DE MANAGEMENT ; INNOVATION ; PERFORMANCE ; MOTIVATION ; SATISFACTION
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Résumé : |
Innovation managériale, management collaboratif, engagement individuel, motivation à la performance, satisfaction au travail... Autant de sujets de préoccupation et de réflexion pour les managers et les dirigeants d'aujourd'hui.
Que recouvrent ces concepts ? Comment s'articulent-ils ? Quels sont leurs fondements théoriques ? Comment s'incarnent-ils dans l'entreprise ? Quelles en sont les conditions de mises en œuvre ? |
Permalink : |
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| ![Management + innovation, collaboratif = performance vignette](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/cache/7d600a68b81cca6c042440ca7d303668.png) |