Les principaux pièges en droit social - Catalogue Library Neoma Business School

Les principaux pièges en droit social / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2014)

Titre :	Les principaux pièges en droit social
Type de document :	Livre
Mention d'édition :	à jour au 28 mars 2014
Editeur :	ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES
Année de publication :	2014
Collection :	L'expert en poche
Sous-collection :	Droit social
Importance :	97 p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35267-313-2
Prix :	12 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	Management DROIT SOCIAL
Résumé :	Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention ! Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches : Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ? Comment gérer le temps de trajet des salariés ? L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ? Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ? La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ? Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?
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