L'empowerment / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2016)

Titre : L'empowerment : Donner aux salariés le pouvoir d'initiative Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER ; Gaëlle ROHOU Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Management-leadership Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074168-7 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; PERFORMANCE Index. décimale : 164.73 MOTIVATION Résumé : Cet ouvrage donne des clés pour développer l'empowerment dans l'entreprise et créer ainsi de la valeur : comment donner aux salariés le pouvoir d'initiative et d'action, qui permettra une prestation d'excellence auprès des clients ? Note de contenu : Bibliogr. p. 175-176, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136603

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• L'empowerment : Donner aux salariés le pouvoir d'initiative  

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Marketing RH : Comment devenir un employeur attractif Ed. 4 / Philippe LIGER / Dunod (2016)  

Titre : Marketing RH : Comment devenir un employeur attractif Ed. 4 Type de document : e-book Auteurs : Philippe LIGER Editeur : Dunod Année de publication : 2016 ISBN/ISSN/EAN : 9782100753895 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88836202 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=472224

Marketing RH / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2013)

Titre : Marketing RH Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER, Auteur Mention d'édition : [3e édition] Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : ressources humaines Importance : VIII-184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059394-1 Prix : 23 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; MOTIVATION ; EMBAUCHE Résumé : Clair et concis, cet ouvrage permet aux responsables d'entreprise de mettre en œuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Ce livre donne les clés pour bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués, et montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Cette 3e édition, entièrement mise à jour et enrichie, met l'accent sur l'impact des politiques RH œuvrant pour la diversité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155431

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Le Marketing des ressources humaines / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2007)

Titre : Le Marketing des ressources humaines : attirer, intégrer et fidéliser les salariés Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 205 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050887-7 Prix : 25 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; IMAGE DE MARQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES Delphes MARKETING ; MOTIVATION DU PERSONNEL Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148915

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022868	658.311/LIG	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)

Titre : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés Type de document : Livre Auteurs : Philippe LIGER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2004 Collection : fonctions de l'entreprise Importance : 1 vol., 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048438-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; BILAN DE COMPETENCES ; INTERESSEMENT ; MOTIVATION ; EVALUATION DU PERSONNEL Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Définir une stratégie d'employer appeal. Bâtir un plan marketing RH. Diversifier le recrutement. Fidéliser et développer une relation durable. Evaluer en permanence le capital humain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21474

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A5334	161.55 LIG	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Le marketing des ressources humaines : Attirer, intégrer et fidéliser les salariés (résumé) / Philippe LIGER / Manpower (fiche de lecture) (2004)  

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