| Titre : |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Carlos A. RABASSO, Auteur Neoma ; Francisco Javier RABASSO |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
ELLIPSES-EDITION MARKETING |
| Année de publication : |
2015 |
| Collection : |
Gestion |
| Importance : |
214 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-340-00304-0 |
| Prix : |
26 EUR |
| Note générale : |
Bibliogr. p. 203-214 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
CULTURE ORGANISATIONNELLE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENT
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| Résumé : |
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteur qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156572 |
Introduction au management interculturel / ELLIPSES-EDITION MARKETING (2015)
