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Auteur Oumair Ahmad ZULFIQAR |
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With covid-19 pandemic, how much employee voice impacts employee engagement ? / Oumair Ahmad ZULFIQAR / 2022
Titre : With covid-19 pandemic, how much employee voice impacts employee engagement ? Type de document : Mémoire Auteurs : Oumair Ahmad ZULFIQAR, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 51 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOYE ; TRAVAIL A DISTANCERésumé : Employee engagement is a crucial tool for companies. Indeed, as explained in “Employee Engagement: A literature review”, article made by Dharmendra Mehta and Naveen K. Mehta, managing people with high engagement can be a real benefit in terms of productivity, profitability, and loyalty for companies. This document’s objective is to contribute to the limitation identified by Saks and al., (2014) who concluded that “we really do not know what causes employee engagement, the effect of employee engagement on employee and organizational outcomes”. The purpose is to determine the impact of Employee Voice over Employee Engagement. Programme : MSc Human Resources Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=565310
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