Les conséquences de la mise en place du télétravail sur le degré d'innovation des entreprises / Juline EVRARD / 2022

Titre : Les conséquences de la mise en place du télétravail sur le degré d'innovation des entreprises Type de document : Mémoire Auteurs : Juline EVRARD, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 58 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprise DIGITAL Management TIC ; TRAVAIL A DISTANCE Résumé : L’objectif de ce mémoire est de répondre à la problématique suivante : Quelles ont été les conséquences de la mise en place du télétravail sur le degré d’innovation des entreprises? Pour cela, une revue littéraire a été élaborée en première partie afin d’analyser les tendances du télétravail et de comprendre les évolutions qui ont été constatées dans les entreprises et par les employés suite à sa mise en place massive. Ensuite, une analyse qualitative a été réalisée auprès de 11 interviewés dans le but de recueillir leurs ressentis sur cette expérience. Cette dernière a été conduite selon 5 thèmes principaux qui sont : le cadre de vie qui inclut l’espace de travail et l’entourage, les équipements informatiques, l’utilisation et la maîtrise des outils informatiques, le management à distance et le retour sur expérience. Cette analyse qualitative nous a permis de confirmer 2 corrélations : une entre l’équipement informatique et l’efficacité des télétravailleurs, et une autre plutôt négative entre la difficulté à distinguer la vie professionnelle de la vie personnelle et le fait de travailler davantage en télétravail. Elle nous a également permis de distinguer 3 formes de télétravailleurs : ceux connaissant un sentiment d’isolement technologique, ceux connaissant un sentiment d’isolement social et ceux connaissant un sentiment d’épuisement professionnel. De manière générale, le télétravail est à l’origine d’évolutions organisationnelles et managériales, par l’adoption grandissante des solutions digitales telles que les outils informatiques collaboratifs et par la transformation du management traditionnel en un management axé sur la confiance et l’autonomie . Programme : Tema Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=566731