Résumé : |
Ce texte est une compilation de 67 exercices attrayants, flexibles, et testées pour l'apprentissage actif du comportement organisationnel. Exercices vont du simple au complexe et peuvent être mises en œuvre que des activités individuelles ou de groupe. Auto-inventaires, jeux de rôle, et les études de cas fournissent une diversité d'expériences. Une section de 11 lectures courtes sert d'ancrage aux étudiants de nouvelles méthodes expérientielles, processus de groupe, et l'analyse de cas. |