| Titre : |
Management interculturel : Stratégie, Organisation, Performance |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Olivier MEIER |
| Editeur : |
PARIS : DUNOD |
| Année de publication : |
2016 |
| Importance : |
336 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-074268-4 |
| Note générale : |
Glossaire. Bibliogr. Index. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL
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| Résumé : |
Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment :
• la culture d’entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ;
• la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
• l’adaptation de l’organisation et de ses structures ;
• la négociation interculturelle ;
• le management d’une équipe multiculturelle ;
• la communication interculturelle.
Cette 6e édition actualisée est enrichie de nouveaux exemples (différences interculturelles en matière d'éthique, nouveaux pays : Brésil, Inde, pays d'Afrique), de nouveaux modèles d'analyse et de clés de lecture en négociation interculturelle.
8 études de cas commentées invitent le lecteur à mettre en pratique les concepts du management interculturel dans des contextes variés.
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| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159170 |
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Management interculturel / PARIS : DUNOD (2016)
