Digital Workplace, solutions collaboratives et nouvelles organisations du travail / Mohammed Zayd BAKKALI / 2023

Titre : Digital Workplace, solutions collaboratives et nouvelles organisations du travail Type de document : Mémoire Auteurs : Mohammed Zayd BAKKALI, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 74 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GROUPE DE TRAVAIL Résumé : L’environnement de travail numérique et le mode de travail hybride ont pris une envergure importante depuis la pandémie du covid 19 qui a mis la lumière sur de nouvelles façons de travailler. Bien qu’il existe déjà depuis plusieurs années, le travail hybride connait actuellement une tendance importante et s'impose désormais comme la norme pour beaucoup d'entreprises. Dans un premier temps, du fait du bouleversement causé par la crise, la mise en place d’un environnement de travail numérique adapté aux nouveaux besoins des collaborateurs est devenue une priorité stratégique pour les entreprises. Pour donner suite à la montée en flèche du télétravail, les entreprises ont été obligé de revoir leur modèle organisationnel et envisager une façon de collaborer, devenue majoritairement numérique. En outre, l’expérience collaborateur offerte par l’environnement de travail numérique est devenue le noyau d’une organisation hybride réussie. Dans un second temps, le mode hybride et le travail à distance s’est révélé être bénéfique à la fois pour le collaborateur et l’entreprise. Le retour en présentiel est difficilement envisageable du fait que les collaborateurs tiennent à la flexibilité acquise durant la pandémie, qu'ils considèrent comme facteur de réussite pour les entreprises. L’objectif de ce mémoire est de voir comment les entreprises peuvent exploiter le concept de l’environnement de travail numérique pour mettre en place le mode de fonctionnement hybride, et de voir si ce mode de fonctionnement peut encourager la rétention des collaborateurs et permettre une optimisation des coûts. Grâce à la revue de littérature nous définirons l’environnement de travail numérique et le mode de fonctionnement hybride sous tous les aspects. Nous réaliserons une étude à la fois qualitative et quantitative pour comprendre comment les entreprises peuvent bénéficier de cette association et enfin nous formulerons des recommandations aux entreprises souhaitant capitaliser sur ces concepts. Programme : Tema Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581693