| Résumé : |
Certains comportements irrationnels des managers sont causés par différents états d'esprit, différents "besoins motivationnels" : sentiments dépressifs, besoins de pouvoir, concurrence, jalousie, situation familiale voire blessures d'enfance ou encore réaction à la crise de la quarantaine... Analyse de différents types de personnalité : l'hypomaniaque et l'alexithymique. Le manager et la gestion émotionnelle. Gestion des rapports de collusion. Le fonctionnement des pygmées de la forêt équatoriale africaine est pris ici comme un modèle du comportement humain. Mode d'emploi pour une transformation des mentalités. Les réactions individuelles aux restructurations. |
COMBAT CONTRE L'IRRATIONALITE DES MANAGERS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
