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Facteurs de la santé au travail / Vincenzo MAJER / Paris : L'HARMATTAN (2016)
Titre : Facteurs de la santé au travail : du mal-être au bien-être Type de document : Livre Auteurs : Vincenzo MAJER, ; Pierre SALENGROS, ; Annamaria DI FABIO, ; Claude LEMOINE, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2016 Collection : Psychologie du travail et ressources humaines Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-07410-8 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EMOTIONIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage rassemble les travaux de recherche issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Plusieurs articles accordent une place importante aux conditions qui suscitent le harcèlement moral au travail et ses conséquences sur le plan psychologique et comportemental. D'autres concernent les facteurs qui assurent la santé psychologique au travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134558 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3538 164.35 FAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Nouvelles pratiques de travail / J. VACHERAND-REVEL / Paris : L'HARMATTAN (2014)
Titre : Nouvelles pratiques de travail : Innovations technologiques, changements organisationnels Type de document : Livre Auteurs : J. VACHERAND-REVEL, ; M. DUBOIS, ; Marc-Eric BOBILLIER-CHAUMON, ; Dongo Rémi KOUABENAN, ; Philippe SARNIN, ; J. VACHERAND-REVEL, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Collection : Psychologie du travail et ressources humaines Importance : 298 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02839-2 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; TRAVAIL A DISTANCE ; TIC ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; COMPORTEMENT ; MOTIVATIONIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Cet ouvrage montre les récentes avancées de la psychologie du travail pour comprendre les incidences humaines et sociales des changements organisationnels et technologiques et leurs répercussions sur les pratiques professionnelles et de management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111043 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2001 111.58 VAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Dynamique identitaire, action et changement / Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU / Paris : L'HARMATTAN (2013)
Titre : Dynamique identitaire, action et changement Type de document : Livre Auteurs : Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2013 Collection : Psychologie du travail et ressources humaines Importance : 165 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-01636-8 Prix : 18 EUR Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNELIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Cet ouvrage présente une série de recherches centrées sur la question de l'identité sociale et de sa dynamique, en relation avec l'action. L'objectif de l'ouvrage est de montrer l'importance du facteur capacitaire et d'envisager, d'une certaine façon, que l'identité sociale n'est pas seulement conscience de soi, d'autrui et de la société, mais que les représentations qu'elle définit le sont à partir des "effets de l'action", que nous caractérisons comme des effets capacitaires. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109875 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1892 164.56 COS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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