Management humain / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)

Titre : Management humain Type de document : Livre Auteurs : Laurent TASKIN ; Anne DIETRICH ; Pierre-Yves GOMEZ, Préfacier, etc. Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2016 Collection : Manager RH Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7475-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; MOTIVATION Index. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage réunit deux champs de connaissances et de pratiques : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel et met en perspective leurs concepts, théories et pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 229-244, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136541

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J4908	111.65 TAS	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Perspectives critiques en management / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK (2011)

Titre : Perspectives critiques en management : Pour une gestion citoyenne Type de document : Livre Auteurs : Laurent TASKIN ; Matthieu de NANTEUIL ; Hugh WILLMOTT, Préfacier, etc. ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma ; Farid BEN HASSEL ; Didier CAZAL ; Robert COBBAUT ; Philippe de WOOT ; Pauline FATIEN ; Pierre-Yves GOMEZ ; François GRIMA, Auteur Neoma ; Frank JANSSEN ; Birgit KLEYMANN ; Evelyne LEONARD ; Jean NIZET ; François PICHAULT ; Benoît RAVELEAU ; Christophe SCHMITT ; Philippe SCIEUR ; Pierre VELTZ Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2011 Collection : Méthodes & Recherches ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6484-3 Prix : 30.00 EUR Mots-clés : Management ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Index. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Depuis l'été 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés. Ce livre traite de cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion. Note de contenu : Bibliogr. en fin de chapitres Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100873

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
038047	658.408/PER	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038054	658.408/PER	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
038079	658.408/PER	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J0049	111.65 PER	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

e-GRH / Sébastien NAHON / EDIPRO (2009)

Titre : e-GRH : enjeux et perspectives : informer, collaborer et impliquer Type de document : Livre Auteurs : Sébastien NAHON ; Laurent TASKIN Editeur : EDIPRO Année de publication : 2009 Collection : e-management Importance : 142 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-056-7 Prix : 39 € Note générale : Bibliogr. p. 135-142 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTRANET ; COMMUNICATION INTERNE Delphes NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; SYSTEME D'INFORMATION DANS L'ENTREPRISE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150242

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
029386	658.3/NAH	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Théorie des organisations / Mary Jo HATCH / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)

Titre : Théorie des organisations : De l'intérêt de perspectives multiples Type de document : Livre Auteurs : Mary Jo HATCH ; Ann L. CUNLIFFE ; Evelyne LEONARD, Traducteur ; Caroline LETOR, Traducteur ; Céline MAHIEU, Traducteur ; Laurent TASKIN, Traducteur ; Damien VANNESTE, Traducteur Mention d'édition : 2° éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2009 Collection : Manager RH Importance : 437 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0689-8 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; POUVOIR ; CULTURE ORGANISATIONNELLE Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Qu'est-ce que la théorie des organisations ? Théories et concepts centraux. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations Note de contenu : Bibliogr. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34439

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
050912	658.001/THÉ	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A9660	111.46 HAT	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
A9661	111.46 HAT	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Management humain : Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Ed. 3 / Laurent TASKIN  

Titre : Management humain : Une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Laurent TASKIN ISBN/ISSN/EAN : 9782807347632 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Une perspective humaniste de la GRH et du comportement organisationnel Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.Management Humain poursuit trois ambitions :• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel• Les mettre en perspective et souligner leurs présupposés et leurs limites• Élaborer une alternative qui fasse de la réflexivité, du travail réel et de la reconnaissance les fondements du sens au travail, de l’engagement des individus, de la communauté de travail.Richement documentée, actualisée, cette troisième édition approfondit et introduit des notions clés du Management Humain, telles que la communauté de travail, la reconnaissance, la soutenabilité et la déontologie. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88968451 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604817

Autre format

• Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel / TASKIN, LAURENT / DE BOECK SUPERIEUR (2024)