Résumé : |
Cet ouvrage a pour objectif de donner aux managers la possibilité d'être à même de diriger et de déléguer à la fois, de permettre aux équipes de direction de renforcer en leur sein la cohérence des responsabilités et des décisions, d'identifier les leviers de la performance individuelle et collective, au travers de la démarche OVAR (Objectifs, Variables d'Action, Responsables). |