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Auteur Gilles VERRIER |
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Titre : Strategie et RH : L'équation gagnante Type de document : Livre Auteurs : Gilles VERRIER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : 156 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058163-4 Prix : 24 EUR Mots-clés : Management
STRATEGIE ; AFFECTATION DES RESSOURCES ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 113.57 AFFECTATION DES RESSOURCES Résumé : Dans cet ouvrage l'auteur présente : Les modes de déclinaisons de la stratégie sur le plan humain. Une approche innovante permettant d'accroitre la capacité stratégique de l'entreprise à partir des es atouts humains. les conséquences de la démarche sur la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Bibliogr. p. 153-154. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102846 Exemplaires(1)
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Titre : Stratégie et RH : L'équation gagnante Type de document : e-book Auteurs : Gilles VERRIER Editeur : Dunod Année de publication : 2012 ISBN/ISSN/EAN : 9782100581634 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88810879 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=464555
Titre : Travailler avec les nouvelles générations Y et Z Type de document : Livre Auteurs : Michel BARABEL ; Olivier MEIER ; André PERRET ; Grégory BERNABEU ; Aymeric BRELLMANN ; Franck BRILLET ; Bertrand CALMON ; Thomas CHASSAT ; Louis CHAUVEL ; Richard DELAYE ; Stéphane DIEBOLD ; Martine GUERIN ; Sylvie GUYON ; Annabelle HULIN ; Delphine LACAZE ; Marie-Claude LAUREMBOURLE ; Benoit ROYAL ; Jean-François SIRINELLI ; Martine TRABELSI ; Gilles VERRIER ; Jérôme WARGNIER ; Bruno WIERZBICKI ; Romain ZERBIB Editeur : Paris : STUDYRAMA Année de publication : 2012 Importance : 309 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-1673-0 Prix : 25 EUR Mots-clés : Management
JEUNE ; CAPITAL HUMAIN ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES AGESIndex. décimale : 161.95 GESTION DES AGES Résumé : Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les stéréotypes ou préjugés, et faire de la cohabitation intergénérationnelle une force pour les organisations. Véritable outil pour mieux vivre et réussir ensemble, le discours des auteurs est éclairé de réflexions d'experts pluridisciplinaires (historiens, sociologues, RH, psychologues, pédagogues...), d'études statistiques et socio-économiques d'envergure ainsi que de nombreux cas d'entreprises. Note de contenu : Bibliogr. p. 307-309 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107483 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1692 161.95 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Réinventer les RH : 7 axes de progrès pour répondre au malaise des salariés Type de document : Livre Auteurs : Gilles VERRIER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Importance : 181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050830-3 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SALARIE ; DIRECTION GENERALE ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ouvrage axé sur la problématique suivante: Comment concilier compétitivité de l'entreprise et épanouissement des salariés? L'auteur articule sa réflexion en deux grandes parties: Le constat: la gestion des hommes connaît des défaillances. Puis L'espoir: il existe des voies pour bien gérer les hommes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29511 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7524 161.55 VER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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