Entreprise : les Z arrivent ! : Comment les recruter, les manager et les fidéliser / Daniel OLLIVIER / DE BOECK SUPERIEUR (2021)  

Titre : Entreprise : les Z arrivent ! : Comment les recruter, les manager et les fidéliser Type de document : e-book Auteurs : Daniel OLLIVIER Editeur : DE BOECK SUPERIEUR Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782807330023 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Ce livre propose plus de 70 fiches pratiques pour recruter, manager et fidéliser les jeunes travailleurs de la génération Z. Les Z arrivent et, du haut de leurs vingt ans, ils représentent déjà 20 % des actifs !Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l’environnement et inquiets pour la survie de l’espèce, les Z vont contribuer à une refondation du monde du travail à l’aune de leurs valeurs. Ils ne négocieront ni l’authenticité des rapports, ni la confiance, ni l’impact environnemental et social de leurs jobs.C’est indéniablement exigeant, mais quelle formidable opportunité de réinventer le management sur un mode bienveillant, plus collaboratif, et plus ouvert sur le monde ! Encore faut-il, en tant que dirigeant, manager ou RH, outre les nécessaires clés de compréhension, disposer d’outils, de méthodes et d’axes stratégiques précis pour éviter le mode essai/erreur, qui se paye cash en termes de recrutement, de management et de fidélisation avec la génération Z.C’est ce que proposent les auteurs, riches de leurs recherches et publications sur la génération Y depuis 2008 : un Vademecum documenté et précis de plus de 70 fiches pour construire et piloter un environnement de travail Z friendly et profiter de leur incroyable faculté à modeler une réponse agile, pragmatique et rapide aux défis de notre temps.Ce livre peut aussi bien se lire par thématique que dans son ensemble, favorisant ainsi une mise en oeuvre instantanée des apports. Il vous apportera des réponses claires, documentées, mais extrêmement concises des axes et outils pertinents, grâce à une mise à jour décoiffante des vieilles méthodes qui ne fonctionnement plus. La touche d’humour et de légèreté qui émane du livre contribue à une appropriation facile qui manque parfois aux meilleurs ouvrages de management. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88955890 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=585166

Manager le télétravail et le travail à distance : Adapter son management aux équipes en distanciel Ed. 3 / Daniel OLLIVIER / Gereso (2021)  

Titre : Manager le télétravail et le travail à distance : Adapter son management aux équipes en distanciel Ed. 3 Type de document : e-book Auteurs : Daniel OLLIVIER Editeur : Gereso Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782378906641 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Depuis une décennie, le télétravail connaît un développement considérable et cette dynamique va se poursuivre dans les prochaines années. Aujourd’hui, un tiers des salariés sont concernés et à l’horizon 2030, la moitié des emplois seront télétravaillés. Ce mode d’organisation répond aux enjeux des entreprises : agilité, flexibilité et transversalité. Il satisfait aussi les besoins des salariés en matière de responsabilité et de qualité de vie. Toutefois, le télétravail ne se décrète pas. La crise sanitaire montre bien la différence qu’il peut y avoir entre la volonté de faire et celle d’y parvenir. Pas d’improvisation, ni d’approximation n’est possible durablement. En effet, une mise en œuvre efficace s’inscrit nécessairement dans un vrai projet de transformation. Contexte d’incertitude, technologie de la communication, compétitivité exacerbée… le télétravail questionne le système de management dans sa globalité. Il oblige à repenser la manière de concevoir le pilotage, le qui fait quoi, l’animation de l’équipe ou bien encore l’évaluation des performances. Cet ouvrage propose une démarche structurée pour clarifier les positionnements du manager et du télétravailleur, les processus et les méthodes à mettre en œuvre. Confiance, engagement, autonomie, collaboration… Le management à distance, c’est le management d’aujourd’hui ! Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88913698 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534794

Générations Y & Z / Daniel OLLIVIER / DE BOECK UNIVERSITÉ (2017)

Titre : Générations Y & Z : Le grand défi intergénérationnel Type de document : Livre Auteurs : Daniel OLLIVIER ; Catherine TANGUY Editeur : DE BOECK UNIVERSITÉ Année de publication : 2017 Collection : Le Management en pratique Importance : 272 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0716-2 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management JEUNE ; ORGANISATION DU TRAVAIL Index. décimale : 352.16 JEUNE Résumé : En 2020, la génération Z représentera 40 % des consommateurs mondiaux. La question de l’intergénérationnel devrait donc être au centre des réflexions des entreprises. Son traitement impacte la performance globale, la manière dont les clients et les partenaires collaborent mais, surtout, la prise en compte des générations X, Y et Z permet de conjuguer au futur les organisations de travail. Forts de la recherche de terrain qui a permis d’éclairer dirigeants, DRH et managers depuis plus de dix ans, les auteurs apportent avec ce nouveau livre des éclairages concrets sur les pratiques de management à privilégier pour développer l’engagement individuel et la collaboration intergénérationnelle. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-255 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308725

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J5790	352.16 OLL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Manager le travail à distance et le télétravail / Daniel OLLIVIER / Le Mans : GERESO (2017)

Titre : Manager le travail à distance et le télétravail : Culture - Méthodes - Outils Type de document : Livre Auteurs : Daniel OLLIVIER Editeur : Le Mans : GERESO Année de publication : 2017 Importance : 255 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-440-5 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management TRAVAIL A DISTANCE ; MANAGEMENT Index. décimale : 161.48 TRAVAIL A DISTANCE Résumé : Le management à distance s'impose dans les entreprises et administrations comme une pratique stratégique en même temps que d'autres évolutions : le développement de la transversalité qui décloisonne les structures et apporte de la fluidité aux modes de fonctionnement ; la logique de concentration-décentralisation qui vise à réaliser des économies d'échelle ; la révolution numérique qui offre des outils collaboratifs permettant de s'affranchir du temps et de l'espace. Note de contenu : Bibliogr. p. 253 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=308718

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J5787	161.48 OLL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Managez transversal ! / Daniel OLLIVIER / Paris : AFNOR (2015)

Titre : Managez transversal ! : Combiner avec succès management pyramidal et transversal Type de document : Livre Auteurs : Daniel OLLIVIER Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2015 Importance : 201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465486-4 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ORGANISATION ; PERFORMANCE ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; LEADERSHIP ; STRATEGIE Index. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Ce livre répond à plusieurs questions : comment mettre en oeuvre un management transversal? Et surtout, comment le combiner avec la structure classique de management pyramidal? Comment chacun peut-il y trouver sa place ? Comment conserver le cap pour permettre à l´entreprise de prospérer et de rester au plus près de ses clients ? Note de contenu : Bibliogr. p. 199-201 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112776

Autre format

• Managez transversal ! : Combiner avec succès management pyramidal et transversal / Daniel OLLIVIER / AFNOR (2014)  

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
047948	658.4/OLL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
J2905	111.76 OLL	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

Managez transversal ! : Combiner avec succès management pyramidal et transversal / Daniel OLLIVIER / AFNOR (2014)  

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Management 2.0 / Daniel OLLIVIER / AFNOR (2012)

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Génération Y / Daniel OLLIVIER / DE BOECK UNIVERSITÉ (2008)

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