Managing Across Cultures / Susan SCHNEIDER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)  

Titre : Managing Across Cultures Type de document : e-book Auteurs : Susan SCHNEIDER ; Günter K. STAHL ; Jean-Louis BARSOUX Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-78007-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Managing Across Cultures will appeal to both managers and executives working within an international business environment, as well as to students on a growing number of MBA and other undergraduate, postgraduate and post-experience courses. Nombre d'accès : 1 En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=513349

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• Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)

Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)

Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516

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• Managing Across Cultures / Susan SCHNEIDER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)  

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J5558	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5559	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J5560	111.73 SCH	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt

Handbook of research in international human resource management / Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)

Titre : Handbook of research in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : XXV-593 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78195-311-2 Prix : 66 EUR Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156219

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
047689	658.3/STA	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Readings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)

Titre : Readings and cases in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Mark E. MENDENHALL ; Gary R. ODDOU ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 4th ed. Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2007 Importance : 385 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-39688-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FUSION ACQUISITION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; EVALUATION DU PERSONNEL Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Lectures et cas sur le contexte de gestion internationale des ressources humaines. Management des hommes dans les multinationales et expatriés. Appréciation du personnel et de ses performances. GRH internationale en cas de fusions ou joint-venture, gestion virtuelle des équipes, éthique. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30573

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
046221	658.18/MEN	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A8034	161.55 MEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
B1398	161.55 MEN	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible