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Auteur Michel AUDET |
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La constitution de la société / Anthony GIDDENS / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2012)
Titre : La constitution de la société : éléments de la théorie de la structuration Titre original : The constitution of society Type de document : Livre Auteurs : Anthony GIDDENS, Auteur ; Michel AUDET, Traducteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE Année de publication : 2012 Collection : Quadrige (Paris. 1981), ISSN 0291-0489 Importance : VII-474 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-060881-3 Prix : 20,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 445-455. Index. Glossaire Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT SOCIAL ; PHILOSOPHIE ; THEORIE ; SCIENCES HUMAINES ET SOCIALESRésumé : « Reconnaître le caractère multidimensionnel de la modernité implique de rompre avec quelques-unes des théories du changement social les plus profondément ancrées dans les sciences sociales. Dans le présent volume, je discute la logique de ces théories sur un mode abstrait, mais ce travail conceptuel et critique n’est que le point de départ d’une entreprise plus ambitieuse qui renvoie à une préoccupation d’ordre empirique, celle de parvenir à réinterpréter la nature même de la modernité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155853 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047162 301.01/GID Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt Relever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie SAINT-ONGE / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)
Titre : Relever les défis de la gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Sylvie SAINT-ONGE ; Sylvie GUERRERO ; Victor HAINES ; Michel AUDET Mention d'édition : 3° éd. Editeur : Montréal : CHENELIERE EDUCATION Année de publication : 2009 Importance : 479 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89632-045-5 Prix : 56 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; HISTOIRE ; SECTEUR PUBLIC ; GESTION PREVISIONNELLE ; STRATEGIE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CARRIERE ; PERFORMANCE ; COACHING ; REMUNERATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE ; DISCRIMINATION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECTEUR PRIVE
Delphes
METHODE D'EVALUATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage traite des diverses activités liées à la GRH dans le secteur public comme dans le secteur privé Note de contenu : Bibliogr. p. 459-468. Glossaire. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34998 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9935 161.55 REL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9936 161.55 REL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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