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Sous-collection Stratégie de l'entreprise
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Titre : Stratégies : des concepts à leur mise en oeuvre Type de document : Livre Auteurs : Raymond-Alain THIETART, Auteur ; Jean-Marc XUEREB, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Management sup Sous-collection : Stratégie de l'entreprise Importance : VI-329 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072254-9 Prix : 36 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPETITIVITE ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; POSITIONNEMENT ; RISQUE ; ORGANISATIONRésumé : Comment développer une stratégie efficace au long cours dans un monde en constante évolution ? Comment adapter des méthodes qui ne fonctionnent plus et anticiper les réussites de demain ? Cet ouvrage offre une vue synthétique et critique de l’ensemble des démarches, techniques et méthodes utilisées par les entreprises pour formuler et mettre en œuvre leur stratégie. En seize chapitres, il aborde les domaines suivants :
• le rôle du dirigeant ;
• les processus de formation de la stratégie ;
• l’analyse de l’environnement concurrentiel et du contexte général ;
• le choix des options stratégiques et le positionnement ;
• les sources de l’avantage concurrentiel ;
• la gestion des acquisitions, fusions, alliances et partenariats ;
• les décisions d’externalisation ou d’intégration ;
• le management de l’innovation, la gestion du changement et la prise en compte du risque ;
• les moyens organisationnels.
Cette 3e édition entièrement refondue et renouvelée est enrichie de nombreuses illustrations et exemples récents permettant au lecteur de faire le lien entre les concepts présentés et la réalité des affaires.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157353 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049508 658.401/THI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049507 658.401/THI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L' innovation managériale / PARIS : DUNOD (2013)
Titre : L' innovation managériale : comptabilité, finance, marketing... Type de document : Livre Auteurs : Annabelle JAOUEN, Éditeur scientifique ; Frédéric LE ROY, Éditeur scientifique Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Sous-collection : Stratégie de l'entreprise Importance : XVIII-265 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059819-9 Prix : 30 EUR Note générale : Bibliogr. p. 255-262. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRATEGIE ; INNOVATION ; ETUDE DE CASRésumé : Qu’est-ce que l’innovation managériale ? Quelles sont les innovations managériales les plus importantes et comment ont-elles transformé l’entreprise ? Afin de répondre à ces questions, cet ouvrage présente de façon simple et claire les principales innovations en sciences de gestion.
Son objectif est de permettre aux étudiants et aux managers de comprendre l’émergence et la diffusion des innovations majeures en comptabilité, finance, marketing, contrôle de gestion, stratégie et GRH, de même que les innovations plus transversales en systèmes d’information, production, logistique, entrepreneuriat, RSE et développement durable.
En situant les grandes innovations managériales dans leur contexte d’élaboration, cet ouvrage permet au lecteur de s’approprier les connaissances indispensables en management tout en développant son esprit critique.
Chaque chapitre est illustré de nombreux exemples réels et se conclut par un résumé en français et en anglais.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154715 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041919 658.406 3/INN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Introduction à la gestion Type de document : Livre Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Sous-collection : Stratégie de l'entreprise Importance : XI-449 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058747-6 Prix : 31 € Note générale : Bibliogr. p. 441-443. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153838 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043359 658/INT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Fusions acquisitions : stratégie, finance, management Type de document : Livre Auteurs : Olivier MEIER ; Guillaume SCHIER Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : Management sup Sous-collection : Stratégie de l'entreprise Importance : X-349 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057402-5 Prix : 34.50 € Note générale : Bibliogr. p. 335-346. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
ACQUISITION D'ENTREPRISE ; EVALUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE ; CROISSANCE EXTERNE ; FUSION D'ENTREPRISES
Management
ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152060 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038347 658.16/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038348 658.16/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Management du changement : changement culturel et organisationnel Type de document : Livre Auteurs : Olivier MEIER, Directeur de publication Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : Management sup Sous-collection : Stratégie de l'entreprise Importance : X-182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056383-8 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. p. 171-180. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; PLANIFICATION STRATEGIQUERésumé : Le management du changement est devenu l’une des principales problématiques dans les domaines de la gestion. Le changement
peut être global ou partiel, majeur ou marginal selon qu’il s’inscrive dans une optique de continuité ou de rupture. Il peut également être progressif ou rapide, consister en une démarche graduelle au cours de laquelle les stratèges développent une nouvelle définition de l’organisation ou au contraire s’apparenter à une révolution. Le changement est donc un concept riche et varié qui peut prendre plusieurs formes.
Cet ouvrage aborde différentes situations de transformations organisationnelles et culturelles. Il s’articule autour de trois thèmes majeurs : le changement structurel (réorganisation), le changement culturel (autorité/légitimité) et les différents types de changements organisationnels et managériaux.
Alliant raisonnement théorique et situations concrètes à travers de nombreux exemples et cas d’entreprise, cet ouvrage synthétique et précis couvre un sujet aujourd’hui incontournable dans la formation des managers.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154141 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043877 658.406/MAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
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