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Auteur Yves EMERY |
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Le service public au XXIème siècle / Yves EMERY / L'Harmattan (2010)
Titre : Le service public au XXIème siècle : identités et motivations au sein de l'après-fonctionnariat Type de document : Livre Auteurs : Yves EMERY, Auteur ; Noémi MARTIN, Auteur Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2010 Collection : Conception et dynamique des organisations Importance : 263 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-13049-4 Prix : 25,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-258. Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SECTEUR PUBLIC ; SERVICE PUBLIC ; SUISSE ; FONCTIONNAIRERésumé : Ces deux dernières décennies, les administrations publiques ont été confrontées à de multiples réformes principalement issues du courant de la Nouvelle Gestion Publique. Ces réformes ont profondément transformé l'environnement de travail des personnes employées dans le service public. Ces dernières ont été projetées dans une ère nouvelle que nous avons appelée " l'après-fonctionnariat ". Elles font actuellement face à de nouvelles conditions d'emploi et manières de travailler ayant pour objectif de rendre le service public davantage performant. Avec quels impacts sur leurs identités et leurs motivations au travail ? Cet ouvrage a l'ambition de proposer une relecture des organisations publiques en s'intéressant au vécu des personnes employées dans les administrations publiques. À travers une analyse empirique des représentations, valeurs, motivations et comportements auxquels elles se réfèrent, il met en évidence les principaux cadres de référence sur lesquels se fonde leur identité. Les résultats, issus d'une recherche réalisée en Suisse, permettent d'élaborer une typologie originale des " mondes de l'après-fonctionnariat " au coeur des identités et motivations dans le service public aujourd'hui. L'ouvrage se termine par une partie autodiagnostique qui permet aux lectrices et aux lecteurs d'établir leur " profil d'agent public " sur la base des caractéristiques définissant au mieux leur identité au travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155325 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044538 352.3/EME Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gerer les ressources humaines / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
Titre : Gerer les ressources humaines : des théories aux outils, un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité Type de document : Livre Auteurs : Yves EMERY ; François GONIN Mention d'édition : 3e éd. revue et augmentée Editeur : Presses polytechniques et universitaires romandes Année de publication : 2009 Collection : Diriger l'entreprise num. 13 Importance : XVIII, 567 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88074-842-5 Prix : 55 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION INTERNE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; PERFORMANCE ; THEORIE DES ORGANISATIONS
Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144885 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029227 658.3/EME Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIe siècle Ed. 1 / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2003)
Titre : Sens et paradoxes de l'emploi public au XXIe siècle Ed. 1 Type de document : e-book Auteurs : Yves EMERY Editeur : Presses polytechniques et universitaires romandes Année de publication : 2003 ISBN/ISSN/EAN : 9782889140459 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88838168 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=472792 COMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. / Charles-Henri AMHERDT / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2000)
Titre : COMPETENCES COLLECTIVES DANS LES ORGANISATIONS. Emergence, gestion et développement. Type de document : Livre Auteurs : Charles-Henri AMHERDT, ; Françoise DUPUICH-RABASSE, ; Yves EMERY, ; David GIALIQUE, Editeur : Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL Année de publication : 2000 Importance : 261 p., 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-7748-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Emergence et développement des compétences collectives : éléments de définition de la compétence collective, compétences collectives et dynamiques des équipes de travail, compétences collectives vues sous l'angle des individus composant l'équipe, sous l'angle de l'organisation au sein de laquelle l'équipe fonctionne. Etudes de cas. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13774 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4663 161.53 AMH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
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