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Auteur Michèle GARENE |
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LA CINQUIEME GENERATION le pari de l'intelligence artificielle à l'aube du 21° siècle / Edward FEIGENBAUM / Paris : INTEREDITIONS (1984)
Titre : LA CINQUIEME GENERATION le pari de l'intelligence artificielle à l'aube du 21° siècle Type de document : Livre Auteurs : Edward FEIGENBAUM ; Patricia MAC CORDUCK, Traducteur ; Michèle GARENE Editeur : Paris : INTEREDITIONS Année de publication : 1984 Importance : 1 vol., 310 p. ISBN/ISSN/EAN : 272960068 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INFORMATIQUE ; ANALYSE ECONOMIQUE ; GRAND EST ; AGROALIMENTAIRE SECTEUR ; EXPERTISE ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; POUVOIR D'ACHATIndex. décimale : 221.20 INTELLIGENCE ARTIFICIELLE Résumé : La nouvelle richesse des natins; C'est peut-être la 2ième révolution informatique, mais c'est surtout celle qui importe vraiment; Les experts en silicium; La 5ième génération japonaise; Les nations; la réponse américaine. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5860 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M0659 221.20 FEI Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible LE PRIX DE L'EXCELLENCE (traduit de "In search of excellence") / Thomas PETERS / Paris : INTEREDITIONS (1983)
Titre : LE PRIX DE L'EXCELLENCE (traduit de "In search of excellence") Type de document : Livre Auteurs : Thomas PETERS ; Robert WATERMAN ; Michèle GARENE, Traducteur ; Chantal POMMIER, Traducteur Editeur : Paris : INTEREDITIONS Année de publication : 1983 Importance : 1 vol., 359 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0025-9 Prix : 21,34 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; COMPETITIVITE ; PERFORMANCEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Quels sont les secrets de la réussite? Pourquoi de deux entreprises semblables, l'une réussit et l'autre pas? Huit pratiques fondamentales caractérisent les entreprises les mieux gérées: gestion de l'ambiguïté et du paradoxe, parti pris de l'action, écoute du client, autonomie et esprit d'entreprise, productivité par la motivation du personnel, loi des valeurs partagées, structure simple et légère, souplesse dans la rigueur. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2762
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