| Résumé : |
Théorie des organisations et du management: les grands courants: Les leçons de l'histoire. Les écoles classique, des relations humaines, néo-classique ou empirique, systémique. Les approches socio-technique, socio-économiques, sociologiques. Les approches les plus récentes. Les grandes applications organisationnelles dans l'entreprise: Structure et organisation, la description de poste ou de fonction, la gestion des compétences, la gestion prévisionnelle des ressources humaines, la gestion de-et par-la qualité, la flexibilité, la gestion de-et par- projet, le système d'information, quelques outils spécifiques de l'organisation. |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheGRH : NOUVELLES PRATIQUES Vade-mecum / Paris : EDITIONS EMS (2004)
L'ingénieur conseil / EMS EDITIONS (2002)
