Tableaux de bord sociaux / Mark A. HUSELID / VILLAGE MONDIAL (2005)

Titre : Tableaux de bord sociaux : mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie Type de document : Livre Auteurs : Mark A. HUSELID ; Brian E. BECKER ; Richard W. BEATTY Editeur : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2005 Collection : Ressources humaines et management Importance : XX + 296 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6174-5 Prix : 33 € Note générale : Notes p. 283-290, Index p. 295-296 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management TABLEAU DE BORD ; BILAN SOCIAL ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCE ; MANAGEMENT ; COMMUNICATION Delphes RESPONSABILISATION DU PERSONNEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNEL Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149407

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
023609	658.3/HUS	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

The HR scorecard / Brian E. BECKER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)

Titre : The HR scorecard : Linking people, strategy, and performance Type de document : Livre Auteurs : Brian E. BECKER ; Mark A. HUSELID ; Dave ULRICH Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : 235 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-136-5 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CAPITAL HUMAIN ; PERFORMANCE ; CREATION DE VALEUR Delphes METHODE D'EVALUATION Index. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Impact des ressources humaines sur la performance de l'entreprise. Mesurer le succès des interventions en RH grâce aux bons outils et systèmes d'évaluation. Création de valeur et avantage compétitif par la gestion stratégique des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67872

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B0067	161.55 BEC	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

The HR Scorecard / Brian E. BECKER / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2001)

Titre : The HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance Type de document : Livre Auteurs : Brian E. BECKER ; Mark A. HUSELID ; Dave ULRICH Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2001 Importance : XIII p. + 235 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 014332 Note générale : Notes p. 215-221 Index p. 223-234 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Delphes COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148550

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014332	658.3/BEC	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible