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Auteur Bernard MARTORY |
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Titre : Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY Mention d'édition : 9e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 384 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40558-3 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l'ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu'au développement des résultats socio-économiques. La nouvelle édition proposera la mise à jour de données ainsi que l'actualisation de cas pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 367-368, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316170 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5806 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5807 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Ed. 9 / Bernard MARTORY / VUIBERT (2018)
Titre : Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Ed. 9 Type de document : e-book Auteurs : Bernard MARTORY Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 9782311405583 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Les rapports des hommes avec le travail, les choix d’organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l’ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu’au développement des résultats socio-économiques.La nouvelle édition proposera la mise à jour de données ainsi que l'actualisation de cas pratiques. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88875436 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=493404
Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 8e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : Management sup Sous-collection : Management . Ressources Humaines Importance : VI-313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058749-0 Prix : 32 € Note générale : Bibliogr. p. 309-310. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SYSTEME DE REMUNERATION
Management
DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153805 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043405 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043404 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043403 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Importance : 373 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00894-4 Prix : 40 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTROLE DE GESTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPTABILITE DE GESTION ; FRANCE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Cet ouvrage aborde l'ensemble du domaine du contrôle de gestion sociale : le pilotage des systèmes de rémunération. L'analyse et la gestion de la masse salariale. La mesure et le développement des performances sociales. L'élaboration des budgets de frais de personnel. La gestion stratégique des effectifs et des compétences. La mise sous processus des activités ressources humaines. La création et le pilotage de la "valeur ajoutée sociale" dans les entreprises contemporaines. Note de contenu : Bibliogr. p. 363-366, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109796 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043214 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY Mention d'édition : 6e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2009 Collection : Gestion Importance : 377 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7547-7 Prix : 38 € Note générale : Bibliogr. p.367-370. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONTROLE DE GESTION ; PERFORMANCE ; FORMATION CONTINUE ; GESTION PREVISIONNELLE ; DIMENSION DE L'ENTREPRISE
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE DANS L'ENTREPRISE ; COUT SALARIALPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151164 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033583 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
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