Trust and human resource management / Rosalind H. SEARLE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2011)

Titre : Trust and human resource management Type de document : Livre Auteurs : Rosalind H. SEARLE ; Denise SKINNER Editeur : Royaume-Uni : EDWARD ELGAR Année de publication : 2011 Importance : 361 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84844-464-5 Prix : 117 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CONFIANCE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; CARRIERE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Index. décimale : 164.94 CONFIANCE Résumé : Réflexion sur la relation de confiance dans les organisations anglaises. Les pratiques de recrutement et de sélection professionnelle. La notion de contrat psychologique. Le plan de carrière, l'appréciation des performances de l'employé. Les relations de travail. La conduite du changement et le concept de justice organisationnelle. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=77743

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
B1238	164.94 SEA	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible