MAIS COMMENT PEUT-ON ETRE MANAGER? (!) Essai sur le travail des managers / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP CONSULTING (2002)

Titre : MAIS COMMENT PEUT-ON ETRE MANAGER? (!) Essai sur le travail des managers Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : INSEP CONSULTING Année de publication : 2002 Importance : 1 vol., 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-12-5 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management DIRECTION GENERALE ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; POUVOIR Index. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Réflexion sur la tâche du manager qui doit animer une équipe, sur la position de responsable: influence, motivation, stress, conflit... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18631

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• Mais comment peut-on être manager? Essai sur le travail les managers  

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013254	658.42/PIV	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible
A3697	161.00 PIV	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)

Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 3ème Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1996 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-70-9 Prix : 28,97 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; DROIT ; MAINTENANCE ; CAPITAL HUMAIN ; SOCIETE ANONYME Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien? Les changements survenus dans l'entreprise. L'objectivité des jugements. Définition de fonctions. L'entretien et sa préparation. La conduite de l'entretien. Les droits de l'interviewé. L'entretien d'appréciation aujourd'hui. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7446

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
F3338	161.53 PIV	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible

L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)

Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 2°édition Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1985 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-19-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien?. Les changements survenus dans l'entreprise. Nature de l'entretien. L'objectivité des jugements. La définition des fonctions. La fixation des objectifs. Préparation de l'entretien. Conditions matérielles de l'entretien. Le suivi de l'entretien. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=3393

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
F1467	161.53 PIV	Livre	Library Campus de Rouen	Archives	Disponible