On managing across cultures / Jeanne M. BRETT / Etats-Unis : HARVARD BUSINESS REVIEW (2016)

Titre : On managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Jeanne M. BRETT, Auteur ; Christopher EARLEY, Auteur ; Elaine MOSAKOWSKI, Auteur ; Hae-Jung HONG, Auteur ; Yves DOZ, Auteur ; David A. THOMAS, Auteur ; Ely J. ROBIN, Auteur ; Eric MEYER, Auteur ; Thomas DONALDSON, Auteur ; Tsedal NEELEY, Auteur ; Keeley WILSON, Auteur ; J. Stewart BLACK, Auteur ; Hal B. GREGERSON, Auteur Editeur : Etats-Unis : HARVARD BUSINESS REVIEW Année de publication : 2016 Collection : HBR's Must Read Importance : 162 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-63369-162-9 Prix : 23 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CONFLIT D'ORGANISATION ; MOTIVATION ; EMPLOYE ; GESTION D'EQUIPE Index. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Sélection des meilleurs articles afin d'aider à manager une équipe multiculturelle, et d'en tirer le meilleur : développer l'intelligence interculturelle, résoudre les conflits, adopter un langage commun pour une communication plus efficace, trouver des opportunités, prendre en compte les différences de pratiques pour résoudre des problèmes d'éthique, résoudre des problèmes liés à l'expatriation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135366

Exemplaires(8)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J2181	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Exclu du prêt
J2188	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2189	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2184	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2187	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2186	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2185	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J2183	111.73 BRE	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Sorti jusqu'au 08/06/2020

THE BLACKWELL HANDBOOK OF ORGANIZATIONAL LEARNIING AND KNOWLEDGE MANAGEMENT / Maryam ALAVI / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (2003)

Titre : THE BLACKWELL HANDBOOK OF ORGANIZATIONAL LEARNIING AND KNOWLEDGE MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : Maryam ALAVI ; Paulo Roberto, de ALMEIDA ; Caroline A. BARTEL ; Richard A. BETTIS ; Mikelle A. CALHOUN ; Rossella CAPPETTA ; John S. CARROLL ; Bala CHAKRACARTHY ; John CHILD ; Kevin G. CORLEY ; Rob CROSS ; Mary CROSSAN ; Robert DEFILLIPPI ; Anthony J. DIBELLA ; Yves DOZ ; Mark EASTERBY-SMITH ; Amy C. EDMONDSON ; Bente ELKJAER ; Stephen FINEMAN ; Nicolaï J. FOSS ; Raghu GARUD ; Dennis A. GIOIA ; Robert M. GRANT ; Sachi HATAKENAKA ; Niall HAYES ; Andrew C. INKPEN ; Marjorie A. LYLES ; Volker MAHNKE ; Shige MAKINO ; Pablo Martin De HOLAN ; Sue MCEVILY ; Suzyn ORNSTEIN ; Joyce S. OSLAND ; Anupama PHENE ; Nelson PHILLIPS ; Josh PLASKOFF ; Laurence PRUSAK ; Devaki RAU ; Suzanna RODRIGUES ; Jenny W. RUDOLPH ; Jane SALK ; Harry SCARBROUGH ; Bernard L. SIMONIN ; Robin SNELL ; William H. STARBUCK ; Jacky SWAN ; Gabriel SZULANSKI ; Sully TAYLOR ; Amrit TIWANA ; Haridimos TSOUKAS ; Frans A.J. VAN DEN BOSCH ; Raymond VAN WIJK ; Dusya VERA ; Henk WIJTZE VOLBERDA ; Georg von KROGH ; Geoff WALSHAM ; Sidney G. WINTER ; Sze-Sze WONG ; Anita WILLIAMS WOOLEY ; Maurizio ZOLLO Editeur : Oxford : BLACKWELL PUBLISHING Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 676 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-631-22672-7 Prix : 115,05 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; SCIENCE DE L'INFORMATION Index. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Etude des procédures et implications managériales des approches que sont l'apprentissage organisationnel et le knowledge management à travers l'économie, la psychologie et la théorie sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19950

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
A4272	111.46 BLA	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

L'AVANTAGE DES ALLIANCES Logiques de création de valeur / Yves DOZ / PARIS : DUNOD (2000)

Titre : L'AVANTAGE DES ALLIANCES Logiques de création de valeur Type de document : Livre Auteurs : Yves DOZ ; Gary HAMEL Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2000 Importance : 1 vol., 325 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004296-8 Prix : 37,35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management STRATEGIE ; VALEUR AJOUTEE Index. décimale : 112.66 COLLABORATION INTER ENTREPRISES Résumé : Les alliances sont un outil de création de valeur: cet ouvrage étudie la nature, les enjeux et les contraintes des alliances. Il traite de cooptation, cospécialisation, apprentissage réciproque, conflit d'intérêts. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13308

Alliance advantage / Yves DOZ / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (1998)

Titre : Alliance advantage : the art of creating value through partnering Type de document : Livre Auteurs : Yves DOZ ; Gary HAMEL Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 1998 Importance : 316 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87584-616-3 Prix : 246 F Note générale : Index p. 299-313 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management PARTENARIAT Delphes STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE INTERNATIONALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE CONJOINTE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145915

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
011028	658.401/DOZ	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

Escaping the Growth Curse : The Path to Stronger Corporate Strategy Ed. 1 / Yves DOZ  

Titre : Escaping the Growth Curse : The Path to Stronger Corporate Strategy Ed. 1 Type de document : e-book Auteurs : Yves DOZ ISBN/ISSN/EAN : 9781523087259 Note générale : copyrighted Langues : Anglais (eng) Résumé : Sustainable company growth isn't just a pipedream. This 3-part blueprint is your guide to avoiding the traps that cause growth to stall.As companies mature, their underlying growth naturally slows—this is called the 'growth curse'. It's a pervasive problem that plagues companies, CEOs, and board members alike. In order to safeguard a company's future, a strategic form of governance in which the board plays a more active role on behalf of all stakeholders, must be activated.This book is comprised of 3 parts. First it shows companies how to identify the traditional traps that hinder growth. The second part provides companies with a blueprint for building their board, defining long-term strategy, and adjustments necessary to serve continued growth. The final part delves into the specific ways that the board and executives must collaborate in relation to strategic renewal.Reimagining the limits of growth and how companies are run as a consequence provides an escape from the 'growth curse' at last. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88955685 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=586204