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Auteur Jean-Christophe DEBANDE |
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Pro en Droit du travail : 150 outils et 15 plans d'action / Jean-Christophe DEBANDE / VUIBERT (2021)
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Titre : Pro en Droit du travail : 150 outils et 15 plans d'action Type de document : e-book Auteurs : Jean-Christophe DEBANDE Editeur : VUIBERT Année de publication : 2021 ISBN/ISSN/EAN : 9782311624694 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Un ouvrage qui accompagne les cadres, managers opérationnels, RH au quotidien, et les aide à maîtriser le b.a.-ba du Droit du travail. Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux du droit du travail et des principales jurisprudences ?Vous cherchez des outils simples et immédiatement opérationnels en entreprise ?Vous voulez être à jour des récentes évolutions juridiques ?Vous devez valider la conformité de vos pratiques ?Découvrez 150 outils et 15 plans d’action pour :Gérer la relation contractuelle et les formalités d’embauche des salariésSécuriser les politiques RHPiloter le dialogue social et les négociations collectivesAccompagner les enjeux de transformation de votre entrepriseRetrouvez également 10 ressources numériques à télécharger.La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.- 150 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter.- 15 plans d’action présentent : l’intérêt du plan d’action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d’entreprise pour illustrer le plan d’action + les critères de réussite du plan d’action. Vous souhaitez maîtriser les fondamentaux du droit du travail et des principales jurisprudences ?Vous cherchez des outils simples et immédiatement opérationnels en entreprise ?Vous voulez être à jour des récentes évolutions juridiques ?Vous devez valider la conformité de vos pratiques ?Découvrez 150 outils et 15 plans d’action pour :Gérer la relation contractuelle et les formalités d’embauche des salariésSécuriser les politiques RHPiloter le dialogue social et les négociations collectivesAccompagner les enjeux de transformation de votre entrepriseRetrouvez également 10 ressources numériques à télécharger.La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier.- 150 modules "Outil" présentent, agrémentés de schémas ou matrices, tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d’application + les pièges à éviter.- 15 plans d’action présentent : l’intérêt du plan d’action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d’entreprise pour illustrer le plan d’action + les critères de réussite du plan d’action. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88954839 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584797 Manager les relations sociales en entreprise : en 65 fiches / Jean-Christophe DEBANDE / VUIBERT (2019)
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Titre : Manager les relations sociales en entreprise : en 65 fiches Type de document : e-book Auteurs : Jean-Christophe DEBANDE Editeur : VUIBERT Année de publication : 2019 ISBN/ISSN/EAN : 9782311623451 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise. Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise. Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88954846 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=584804 To do List Ressources humaines : 50 plans d'action & plannings + 200 best practices / Jean-Christophe DEBANDE / VUIBERT (2013)
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Titre : To do List Ressources humaines : 50 plans d'action & plannings + 200 best practices Type de document : e-book Auteurs : Jean-Christophe DEBANDE Editeur : VUIBERT Année de publication : 2013 ISBN/ISSN/EAN : 9782311012545 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88816309 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=466315 Les relations sociales en entreprise en 100 points clés / Jean-Christophe DEBANDE / Paris : VUIBERT (2012)
Titre : Les relations sociales en entreprise en 100 points clés Type de document : Livre Auteurs : Jean-Christophe DEBANDE Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Lire agir Importance : 314 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00767-1 Prix : 32 EUR Mots-clés : Management
SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.36 RELATIONS INTERPERSONNELLES Résumé : Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de l'employeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses salariés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93417 Exemplaires(1)
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