| Titre : |
Petits jeux de pouvoir en entreprise : Comment les identifier et y mettre un terme |
| Titre original : |
Games at work : how to recognize and reduce office politics |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Mauricio GOLDSTEIN ; Philip READ ; Laurence NICOLAIEFF, Traducteur |
| Editeur : |
Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Village mondial |
| Importance : |
245 p. |
| Présentation : |
ill. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7440-6507-1 |
| Prix : |
25 EUR |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) |
| Mots-clés : |
Management
POUVOIR ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT
|
| Index. décimale : |
164.59 POUVOIR |
| Résumé : |
Cet ouvrage décrit les jeux les plus courants: "Le chef a dit", "Beaucoup de bruit pour rien", "La rumeur", "La zone grise", "Diviser pour mieux régner", "La non-décision"...
Il propose de les traiter en trois étapes: prise de conscience, choix, exécution. |
| Permalink : |
https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100877 |
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