Accompagner les transitions professionnelles : Le guide pour les consultants, coachs et RH / Marina BOURGEOIS / VUIBERT (2024)  

Titre : Accompagner les transitions professionnelles : Le guide pour les consultants, coachs et RH Type de document : e-book Auteurs : Marina BOURGEOIS Editeur : VUIBERT Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782311626797 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Devenir coach spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles ! Quête de sens, burn-out, reconversion ou mobilité, départ négocié… Face à la multiplicité des demandes, l’accompagnement des transitions professionnelles est aujourd’hui un métier à part entière.Coach, consultant de carrière, professionnel des ressources humaines : ce guide est fait pour vous !Il vous donnera tous les outils pour aider chaque accompagné à trouver sa voie ou à négocier un virage professionnel :maîtriser toutes les étapes de la transition professionnelle ;trouver la bonne posture en tant qu’accompagnant ;intégrer la palette d’émotions inhérente à toute transition professionnelle ;accompagner les cas particuliers : post burn-out, longue maladie, profils hypersensibles, HPI ou cadres dirigeants ;enfin, déterminer son style et se lancer.Vous y découvrirez également des témoignages de personnes ayant réalisé une transition professionnelle, qu’elle soit douce ou radicale, ainsi que des conseils d’experts, issus de leur pratique et de leur expérience du métier. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88961896 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=596768

Développer vraiment son leadership : Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence Ed. 2 / Benjamin PAVAGEAU / VUIBERT (2024)  

Titre : Développer vraiment son leadership : Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence Ed. 2 Type de document : e-book Auteurs : Benjamin PAVAGEAU Editeur : VUIBERT Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782311413526 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Devenez un leader donateur Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l’organisation ? Comment favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Avec ce livre riche et opérationnel, découvrez combien le don, l’engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadership et constituent des sources d’efficacité collective.L’ouvrage fournit des pistes concrètes, des outils et des applications pratiques pour devenir un leader donateur, capable de susciter l’engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend également de nombreux témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif.Cette nouvelle édition intègre des études et des problématiques récentes telles que les dernières transformations du monde du travail ou le phénomène du désengagement. Le leader modélise le collectif au travers de sa propre transformation. Au fond, comme le démontre si bien cet ouvrage, il n’y a rien de plus modélisant que de donner ce que l’on est.Hervé Le Gavrian, Vice President Corporate People Development de MichelinTout leader qui veut transformer son environnement est appelé à se transformer lui-même. Il pourra alors donner ce qu’il a de meilleur. Ce livre nous entraîne avec intelligence et bonheur dans ce cheminement !Hubert de Boisredon, président-directeur général de l’entreprise ArmorLe don comme source d’efficacité managériale ! Cette approche est fructueuse et remet en cause des habitudes très ancrées. À lire et surtout à appliquer d’urgence !Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88961895 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=596591

Happy Workplace : Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? / Jules MINVIELLE / VUIBERT (2024)  

Titre : Happy Workplace : Semaine de 4 jours, télétravail, responsabilisation - Comment concilier bien-être au travail et performance de l’entreprise ? Type de document : e-book Auteurs : Jules MINVIELLE Editeur : VUIBERT Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782311627572 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Faites de votre entreprise une happy workplace pour attirer et fidéliser les talents, et libérer leur productivité et leur créativité, au service de la performance de l’entreprise. Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace.Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over… L’établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 !Ils vous livrent ici :les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l’expérience collaborateurs ;les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d’organisation et augmenter vos performances ;et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.De la semaine de 4 jours à l’holacratie, en passant par le télétravail flexible, l’actionnariat salarial et la transparence des salaires, les auteurs vous partagent les secrets des entreprises à succès où il fait bonvivre pour faire du bien-être au travail un levier de la performance de votre entreprise.Avec les participations de Salesforce, Welcome to the Jungle, Great Place to Work, makesense, le Groupe LDLC, la Fabrique Spinoza, WL Gore, Theodo… Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88961904 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=596993

L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises / Chloé GRABLI / VUIBERT (2024)  

Titre : L’intelligence collective au service de la transformation des entreprises Type de document : e-book Auteurs : Chloé GRABLI Editeur : VUIBERT Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782311626940 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en œuvre ? Face aux défis de la conduite du changement, l’intelligence collective propose une réponse efficace qui redonne du pouvoir à l’organisation dans son ensemble en mobilisant les talents et les idées de vos collaborateurs.Qualifier votre projet de transformation, impliquer concrètement les équipes, mettre en place une expérience collective… À partir d’exemples réels provenant d’un large panel d’entreprises et de fondements théoriques variés issus de nombreux champs disciplinaires, ce livre riche en bonnes pratiques vous accompagne dans la mise en œuvre de cette démarche innovante qui favorisera la collaboration, la créativité et l’engagement de tous les acteurs de votre organisation. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88961898 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=596506

Pro en Gestion des conflits : 63 outils et 11 plans d'action Ed. 2 / Cécile NEUVILLE / VUIBERT (2024)  

Titre : Pro en Gestion des conflits : 63 outils et 11 plans d'action Ed. 2 Type de document : e-book Auteurs : Cécile NEUVILLE Editeur : VUIBERT Année de publication : 2024 ISBN/ISSN/EAN : 9782311627329 Note générale : copyrighted Langues : Français (fre) Résumé : Découvrez tous les outils et les plans d’action pour prévenir et gérer les conflits de façon positive Vous voulez en finir avec les conflits au travail ?Vous souhaitez vous affirmer sans provoquer de tensions ?Vous voulez développer votre assertivité et booster votre leadership dans le respect des autres ?Découvrez 63 outils et 11 plans d’action pour :• adopter une posture relationnelle constructive et contribuer à un climat harmonieux• développer votre positive attitude et réduire les sources de tension• surmonter les problèmes relationnels grâce à la PNL, la Communication NonViolente, la psychologie positive…• adopter une posture de manager positif et créer une culture d’entreprise inspirante• gérer efficacement les conflits en distanciel Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://www.scholarvox.com/book/88961901 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=596415

La révolution demand generation : Arrêtez de chasser les clients, cueillez-les ! / Fathi SEHLA / VUIBERT (2024)  

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Transforme ta vie d’entrepreneur ! : Bien être - Gestion du temps - Sens et valeurs... par la créatrice du podcast Bien dans ta Boite ! / Laura BESSON / VUIBERT (2024)  

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Devenir chercheur en management : De la thèse au premier poste / Hervé LAROCHE / VUIBERT (2023)  

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La gestion des carrières : Une approche par les mobilités / Laetitia PIHEL / VUIBERT (2023)  

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La gestion financière de l'entreprise Pas à pas Ed. 3 / Philippe GUILLERMIC / VUIBERT (2023)  

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Les grands quartiers d'affaires à l'heure des choix : Travail, salariat, urbanisme à l'épreuve des crises du XXI siècle / Sophie PRUNIER POULMAIRE / VUIBERT (2023)  

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Management international et valeurs / François GOXE / VUIBERT (2023)  

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Repenser le management des organisations publiques sous le prisme du contrôle de gestion / Marc BOLLECKER / VUIBERT (2023)  

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Build Your Podcast! : Le tremplin pour construire un business rentable / Safia GOURARI / VUIBERT (2022)  

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Comprendre l'analyse financière : Une méthode d’apprentissage pour tous les acteurs de l'entreprise Ed. 7 / Michel SALVA / VUIBERT (2022)  

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