Careers without borders / Cristina REIS / London : ROUTLEDGE (2013)

Titre : Careers without borders : Critical perspectives Type de document : Livre Auteurs : Cristina REIS ; Yehuda BARUCH ; Anthony R. YUE ; Scott MACMILLAN ; John BLENKINSOPP ; Amanda HAY ; Astrid REICHEL ; Christiane ERTEN-BUCH ; Katharina CHUDZIKOWSKI ; Wolfgang MAYRHOFER ; Anna ESSEN ; Torkild THANEM ; Sara VARLANDER ; Alan P. MARCUS ; Hugo GAGGIOTTI ; Kerr INKSON ; Yvonne MCNULTY ; Kaye THORN ; Susana COSTA E SILVA ; Paulo DUARTE ; Silvia FERRAZ ; Konstantin KOROTOV ; Sheila M. PUFFER ; Daniel J. MCCARTHY ; Vlad VAIMAN ; Iren GYOKER ; Henrietta FINNA ; Burak KOYUNCU ; Julia RICHARDSON ; Victor P. LAU ; Yu-Shan HSU ; Margaret A. SHAFFER ; Mami TANIGUCHI ; Chikae NAITO ; Sushanta K. MISHRA ; Pawan S. BUDHWAR ; S. Gayle BAUGH ; Sherry E. SULLIVAN ; Shawn M. CARRAHER Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2013 Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-50115-6 Prix : 44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CARRIERE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONDIALISATION Index. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Approche critique et débat sur la gestion de carrière globale. Schémas de carrières globales et mobilité professionnelle. Identités culturelles, réglementations, inégalités. Comparaison des approches "carrières sans frontières" dans de nombreux pays. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100887

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J0729	161.75 REI	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J0559	161.75 REI	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible
J0560	161.75 REI	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible

New ways of organizing work / Clare KELLIHER ; Julia RICHARDSON / New York : ROUTLEDGE (2012)

Titre : New ways of organizing work : developments, perspectives and experiences Type de document : Livre Auteurs : Clare KELLIHER, Éditeur scientifique ; Julia RICHARDSON, Éditeur scientifique Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2012 Importance : xii, 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88815-8 Prix : 123 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : New Ways of Organizing Work offers a broader understanding of changes to the way work is organized and the implications for relevant stakeholders. It brings together contributions from a well established group of international scholars to examine the nature and consequences of new ways of working. The book draws on studies of a variety of new forms of work, involving a diverse range of employees and drawing on experiences in a variety of countries. It includes three main empirical sections. The first focuses on different forms of work and working arrangements, stimulated by the use of technology, increased competitive pressure and media portrayal of work and working. In contrast to much other work in the field, a strong theme of this book is individuals’ experiences of new ways of working. The second empirical section examines this theme with a specific focus on remote workers and their responses to new ways of working. Exploring contemporary trends towards increasing use of global teams, the third section examines the implications of distributed teams and the challenges for managing performance and knowledge transfer. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159553

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
051309	331.257/KEL	Livre	Library Campus de Reims	Salle de lecture	Disponible

New Ways of Organizing Work / Clare KELLIHER / London : ROUTLEDGE (2011)  

Titre : New Ways of Organizing Work Type de document : e-book Auteurs : Clare KELLIHER ; Julia RICHARDSON Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2011 Importance : 209 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-203-35735-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management ORGANISATION DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage offre une compréhension des changements apportés à la manière dont le travail est organisé et aux implications pour les parties prenantes concernées. Il rassemble les contributions d'un groupe d'universitaires internationaux qui examinent la nature et les conséquences des nouvelles façons de travailler. L'accent est également mis sur les travailleurs à distance et leurs réactions face aux nouvelles façons de travailler ainsi que sur les implications des équipes distribuées et les défis de la gestion du rendement et du transfert des connaissances. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141311