Managed heart [The] / Arlie RUSSELL HOCHSCHILD / Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS (2012)  

Titre : Managed heart [The] : Commercialization of human feeling Type de document : e-book Auteurs : Arlie RUSSELL HOCHSCHILD, Auteur Mention d'édition : updated version Editeur : Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS Année de publication : 2012 Importance : XVI; 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-520-95185-3 Note générale : Bibliogr. p.287-315. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés candidats : MOTIVATION DU PERSONNEL Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110757

Managed heart [The] / Arlie RUSSELL HOCHSCHILD / Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS (2003)  

Titre : Managed heart [The] : Commercialization of human feeling Type de document : e-book Auteurs : Arlie RUSSELL HOCHSCHILD, Auteur Mention d'édition : 20th anniversary ed., with a new afterword Editeur : Berkeley ; : UNIVERSITY OF CALIFORNIA PRESS Année de publication : 2003 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-052-0093041-4 Note générale : Bibliogr. p.287-315. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management MOTIVATION ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Mots-clés candidats : MOTIVATION DU PERSONNEL Résumé : In private life we try to induce or suppress love, envy, and anger through deep acting or "emotional work," just as we manage our outer expressions through surface acting. But what happens when this system of adjusting emotions is adapted to commercial purposes? Hochschild examines the cost of this kind of "emotional labor." She vividly describes from a humanist and feminist perspective the process of estrangement from personal feelings and its role as an "occupational hazard" for one-third of America's workforce. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110756

The time bind / Arlie RUSSELL HOCHSCHILD / OWL BOOKS (2001)

Titre : The time bind : When work becomes home and home becomes work Type de document : Livre Auteurs : Arlie RUSSELL HOCHSCHILD Editeur : OWL BOOKS Année de publication : 2001 Importance : 316 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8050-6643-2 Prix : 20 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management FAMILLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Index. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage est l'aboutissement d'entretiens menés par l'auteure auprès de cadres supérieurs, de secrétaires, d'ouvriers d'usines, d'éducateurs, etc. durant trois étés dans 500 entreprises. Les résultats montrent que la frontière entre famille et travail est devenue de plus en plus poreuse notamment à cause d'internet qui a permis l'extension des heures de travail à la maison et de bureaux offrant aux employés un confort domestique (snacks gratuits, musique douce) pour les inciter à quitter leur travail plus tard. Note de contenu : Bibliogr. p. 291-307, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134739

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
J3595	164.33 RUS	Livre	Library Campus de Rouen	Salle de lecture	Disponible